Uma pesquisa do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp) aponta que a redução da carga semanal para 36 horas e o fim da escala 6x1 podem alterar a estrutura do mercado de trabalho no país. O levantamento, do qual a economista Marilane Teixeira é coautora, indica que a reorganização das escalas permitiria a continuidade das atividades econômicas com incorporação de novos trabalhadores. Segundo a análise, setores como comércio e serviços teriam potencial para criar até 4,5 milhões de postos.
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A pesquisadora afirma que o principal entrave à implementação da medida é político. Ela destaca referências internacionais e experiências no Brasil que, segundo sua avaliação, mostram que a redução de jornada não provoca perda de competitividade. Teixeira relata que a proposta impactaria especialmente jovens submetidos a cargas extensas e teria efeitos sobre desigualdades de gênero, já que mulheres acumulam maior volume de trabalho doméstico e são maioria em áreas nas quais a escala 6x1 é predominante.
A pesquisa também relaciona o tema ao cenário de saúde mental entre trabalhadores. Dados mencionados no estudo registram cerca de 500 mil afastamentos em 2024 por motivos psicossociais. Para Teixeira, a reorganização da jornada pode contribuir para reduzir pressões no ambiente laboral e influenciar a atividade econômica pela ampliação do tempo dedicado ao consumo e à participação cultural.
O estudo aponta ainda que a discussão deve ser tratada como uma pauta coletiva, com impacto em setores ligados ao lazer, educação e turismo.
As informações foram coletadas no portal Brasil de Fato.
