Somos movidos por hábitos. A repetição nos dá segurança, a rotina nos conforta, e a previsibilidade parece nos poupar de riscos. No entanto, quando se trata de carreira, será que permanecer na mesma empresa por décadas é realmente saudável? Ou será que viver novas experiências, conviver com novas gestões e desafiar-se constantemente pode ser mais enriquecedor profissionalmente?

• Clique aqui e receba, gratuitamente, as principais notícias da cidade, no seu WhatsApp, em tempo real. 

A mudança de emprego carrega consigo uma carga emocional intensa. O medo do desconhecido é um fator que paralisa muitos profissionais. É mais fácil permanecer na zona de conforto, mesmo que isso signifique abrir mão do crescimento. Sair do "morno" exige coragem, e coragem nem sempre vem acompanhada de tranquilidade. Crescer é incômodo, indigesto, desafiador. Não é natural ir contra o hábito, mas é justamente essa ruptura que pode levar a um novo patamar profissional.

O processo de mudança de emprego envolve etapas que podem ser desgastantes. Participar de um processo seletivo significa se expor, ser testado, julgado, escolhido ou preterido. A ansiedade de enfrentar entrevistas, demonstrar competências e lidar com a possibilidade da rejeição faz com que muitos optem por permanecer onde estão, mesmo que insatisfeitos. O desgaste emocional pode parecer um preço alto a pagar, mas, por outro lado, a oportunidade de crescimento e aprendizado pode ser ainda maior.

Sob a ótica jurídica, a decisão de mudar de emprego também envolve reflexões importantes. O vínculo empregatício gera direitos e obrigações, e a ruptura desse vínculo precisa ser planejada com cautela. A rescisão de contrato, a análise de eventuais cláusulas de não concorrência, a negociação de verbas rescisórias e a adaptação a um novo regime de trabalho são aspectos que devem ser considerados. Além disso, novas experiências profissionais podem trazer desafios que exigem maior conhecimento sobre direitos trabalhistas, benefícios e novas relações contratuais.

Afinal, qual o melhor caminho? Ficar na mesma empresa por 30 anos ou arriscar novas experiências? A resposta não é única, pois depende do perfil de cada profissional, das oportunidades disponíveis e dos objetivos a longo prazo. No entanto, é fato que a diversidade de experiências proporciona um repertório mais amplo, maior resiliência e novas perspectivas. Aprender com diferentes lideranças, absorver diferentes culturas organizacionais e expandir horizontes são fatores que agregam valor não apenas ao currículo, mas também ao desenvolvimento pessoal e profissional.

Mudar de emprego pode não ser fácil, mas pode ser transformador. O desconforto inicial pode dar lugar a uma jornada de crescimento que, no fim, faz valer cada desafio enfrentado. A coragem de dar um novo passo pode ser a chave para um futuro profissional mais enriquecedor e repleto de aprendizados. Max Weber, nos ensina “O homem não teria alcançado o possível se, repetidas vezes, não tivesse tentado o impossível”.