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GARANTIA
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Entenda o funcionamento do FGTS e os direitos dos trabalhadores
Entenda o funcionamento do FGTS e os direitos dos trabalhadores
FGTS assegura benefícios para trabalhadores brasileiros
FGTS assegura benefícios para trabalhadores brasileiros
Por Fernanda Rizzi | 12/09/2023 | Tempo de leitura: 2 min
fernanda.rizzi@jpjornal.com.br
Por Fernanda Rizzi
fernanda.rizzi@jpjornal.com.br
12/09/2023 - Tempo de leitura: 2 min
Marcello Casal Jr./Agência Brasil

O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, mais conhecido como FGTS, é um direito garantido a todos os trabalhadores brasileiros e desempenha um papel fundamental na segurança financeira durante a vida laboral e em momentos de necessidade. Mas, você sabe como funciona o FGST e quais são os seus direitos como trabalhador?
O FGTS é um fundo criado pelo governo federal com o objetivo de proteger o trabalhador em casos de demissão sem justa causa, doenças graves, aposentadoria, compra de imóveis e outras situações específicas. Ele é constituído por depósitos mensais feitos pelo empregador, que corresponde a 8% do salário bruto do funcionário.
Além disso, é um benefício crucial para os trabalhadores brasileiros, e proporciona uma segurança financeira em momentos de necessidade. É importante que os trabalhadores conheçam seus direitos em relação ao FGTS e saibam como utilizá-lo de forma adequada. Este fundo não apenas auxilia na aquisição de um imóvel próprio, mas também serve como um colchão financeiro para enfrentar situações inesperadas na vida profissional.
QUEM TEM DIREITO AO FGTS?
Todo trabalhador, seja ele regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ou por contrato de trabalho, tem direito ao FGTS. Isso inclui trabalhadores urbanos, rurais, temporários, avulsos, e mesmo empregados domésticos. A única exceção são os servidores públicos estatutários, que não estão cobertos por esse sistema.
O empregador também fica responsável por efetuar os depósitos do FGTS na conta vinculada ao trabalhador, que é uma espécie de poupança específica aberta em nome do empregado na Caixa Econômica Federal. Esses depósitos correspondem a 8% do salário bruto do trabalhador e devem ser realizados até o dia 7 de cada mês.
Além disso, existem diversas situações em que o trabalhador pode sacar o FGTS, tais como: Demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, trabalhador ou dependente com câncer, Doença grave ou terminal do titular ou de seus dependentes, Pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional.
Para saber o valor disponível em sua conta do FGTS, o trabalhador pode utilizar diferentes canais, incluindo o site da Caixa Econômica Federal, o aplicativo FGTS ou se dirigir a uma agência da Caixa.
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O Fundo de Garantia por Tempo de Serviço, mais conhecido como FGTS, é um direito garantido a todos os trabalhadores brasileiros e desempenha um papel fundamental na segurança financeira durante a vida laboral e em momentos de necessidade. Mas, você sabe como funciona o FGST e quais são os seus direitos como trabalhador?
O FGTS é um fundo criado pelo governo federal com o objetivo de proteger o trabalhador em casos de demissão sem justa causa, doenças graves, aposentadoria, compra de imóveis e outras situações específicas. Ele é constituído por depósitos mensais feitos pelo empregador, que corresponde a 8% do salário bruto do funcionário.
Além disso, é um benefício crucial para os trabalhadores brasileiros, e proporciona uma segurança financeira em momentos de necessidade. É importante que os trabalhadores conheçam seus direitos em relação ao FGTS e saibam como utilizá-lo de forma adequada. Este fundo não apenas auxilia na aquisição de um imóvel próprio, mas também serve como um colchão financeiro para enfrentar situações inesperadas na vida profissional.
QUEM TEM DIREITO AO FGTS?
Todo trabalhador, seja ele regido pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) ou por contrato de trabalho, tem direito ao FGTS. Isso inclui trabalhadores urbanos, rurais, temporários, avulsos, e mesmo empregados domésticos. A única exceção são os servidores públicos estatutários, que não estão cobertos por esse sistema.
O empregador também fica responsável por efetuar os depósitos do FGTS na conta vinculada ao trabalhador, que é uma espécie de poupança específica aberta em nome do empregado na Caixa Econômica Federal. Esses depósitos correspondem a 8% do salário bruto do trabalhador e devem ser realizados até o dia 7 de cada mês.
Além disso, existem diversas situações em que o trabalhador pode sacar o FGTS, tais como: Demissão sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria, trabalhador ou dependente com câncer, Doença grave ou terminal do titular ou de seus dependentes, Pagamento de parte das prestações de financiamento habitacional.
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