FATEC E ETEC

Com 143 unidades paradas, greve segue na próxima semana

Por Beto Silva |
| Tempo de leitura: 2 min
Claudinho Coradini/JP

O Estado de São Paulo registrou, na última semana,  aumento do movimento grevista das Etecs (Escolas Técnicas) e Fatecs (Faculdade Técnica) estadual, com 143 unidades aderindo à paralisação, segundo informações do Sinteps (Sindicato dos Trabalhadores do Centro Paula Souza). O comando da greve anunciou que a paralização segue na próxima semana.

O estopim da greve foi a recusa dos funcionários e professores das Etecs e Fatecs em relação às condições salariais, progressão de carreira, pagamento de bônus e recente implementação do novo currículo do ensino médio. Em resposta às demandas dos grevistas, o Centro Paula Souza inicialmente anunciou a criação de um grupo de trabalho para elaborar um plano de carreira no prazo de 180 dias. No entanto, segundo os organizadores da greve, houve um retrocesso por parte da instituição, que alterou o prazo para 40 dias, o que foi considerado.

A adesão à greve tem se espalhado por diversas regiões do estado. Na região de Piracicaba, pelo menos sete unidades, localizadas em Piracicaba, Limeira, Santa Bárbara d'Oeste, Nova Odessa e São Pedro, registraram algum nível de participação no movimento grevista, de acordo com o Sinteps.

A Etec de São Pedro, por exemplo, teve suas atividades paralisadas após o início à greve na terça-feira (8), conforme informado pelo Centro Paula Souza. O balanço geral sobre a adesão às paralisações não foi divulgado pela instituição até o momento.

Até a quarta-feira (9), mais de 116 Etecs e Fatecs em todo o Estado já havia aderido à greve geral, de acordo com o sindicato. O movimento, que ganhou força nos últimos dias continua tendo apoio dos funcionários e professores das instituições de ensino técnico e tecnológico de São Paulo.

O Sinteps garantiu a importância das reivindicações aprovadas pelos grevistas e prometeu manter a pressão sobre o Centro Paula Souza até que medidas satisfatórias fossem tomadas em relação às melhorias salariais, revisão de carreira, pagamento de bônus e demais pontos de pauta.

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