Em assembleia geral da campanha salarial realizada na noite da última sexta-feira (24), o Sindicato dos Trabalhadores Municipais de Piracicaba e Região aprovou a proposta para aumentar em 11,73% o salário dos servidores em 2023. De acordo com informações do sindicato, a proposta é de 6% de aumento real e reposição inflacionária estimada de 5,73% para março de 2023, mais os 3,17%, para julho de 2023.
O vice-presidente Alexandre Pereira apresentou a evolução da receita de despesa do orçamento municipal, a inflação apurada no período de março de 2022 a fevereiro de 2023, de acordo com a média dos índices oficiais IPCA (IBGE); INPC (IBGE); ICV (DIEESE); IPC (FIPE), retroativo a 1º de março de 2023. Lembrando que o índice será fechado no final do mês de fevereiro.
Vale ressaltar que em 2022, a prefeitura de Piracicaba se propôs a pagar as perdas inflacionárias e o reajuste parcelado até 2024. E a pedido dos servidores uma nova assembleia ocorreu no dia 12 de julho de 2022 e foi aceita a seguinte proposta: índice de reajuste 14,04% em duas parcelas: 01 de março 10,56% (já concedido) e 01 de julho 3,17% (já concedido). O terceiro pagamento da reposição inflacionária de 3,17% para o dia 01/07/2023 e a quarta parcela no valor de 3,16 % a partir de 01/03/2024.
Sobre as reivindicações das cláusulas sociais, a diretoria acolheu os pedidos que já estão sendo tratados na Mesa Permanente de Negociação que ocorre mensalmente com a administração, são solicitações sobre o vale alimentação, substituindo a cesta básica e do vale refeição, substituindo o café da manhã. Compuseram a mesa diretiva, o presidente do Sindicato, José Valdir Sgrigneiro, o vice-presidente, Alexandre Pereira, o presidente do SindGuarda, Gisson Amorim Costa e a Deputada Estadual e presidente da Apeoesp, Professora Bebel.
