Candidato deve destacar qualidades e cursos já feitos. Voluntariado ou ‘bicos’ devem ser mencionados

Como montar um currículo sem nunca ter trabalhado? É preciso colocar o cargo pretendido? Essas são algumas dúvidas que estudantes têm para preencher o documento, que é o cartão de visitas de quem está em busca do primeiro emprego. Confira abaixo algumas dicas de como formular da maneira correta e conquistar sua entrevista.

DADOS PESSOAIS
Os dados pessoais não podem faltar em um currículo, e os mais importantes são: nome completo, endereço completo, cidade, contato (celular e/ou telefone fixo) e-mail (profissional, sem brincadeiras no nome).

OBJETIVO PROFISSIONAL
“O objetivo precisa ser conciso, específico e não deixar dúvida para o recrutador”, declara Miriam Rodrigues, professora do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, de uma universidade. No início de carreira, quando o objetivo profissional ainda não está muito claro, a sugestão é colocar a área de atuação profissional ou a vaga para a qual se quer concorrer. Também é possível escrever “Primeiro Emprego.” É comum, nesse caso.

RESUMO DAS QUALIFICAÇÕES
Em um primeiro emprego, quando ainda não há experiências em outros cargos e empresas, é importante adicionar de forma direta e positiva habilidades e conhecimentos adquiridos. Dessa forma, você pode descrever as atividades que preenchem a sua vida, no que se refere a prática de esporte ou até mesmo alguma ação de âmbito social. Porém, essas características devem estar alinhadas ao perfil da vaga. Além disso, é extremamente importante informar seus conhecimentos na área de tecnologia, como pacote Office, e fluência em algum outro idioma.

FORMAÇÃO ACADÊMICA
O candidato deve colocar o último grau de escolaridade que possui, ou seja, quem não tem nível superior deve citar o nível médio, e assim por diante. Profissionais com MBA, pós-graduação ou curso técnico devem mencioná-los. A descrição deve ter o nome da instituição, curso e ano ou previsão de término.