Houve diminuição de 58% na oferta de vagas para pessoas com deficiência em 2020, de acordo com levantamento do Banco Nacional de Empregos - BNE e da plataforma de admissão digital Lugarh. Em 2018, o site de empregos oferecia 5.558 vagas, em 2019 foram 5.403 e, no ano passado, o total foi de 2.222. Segundo o IBGE, a taxa de desemprego no Brasil foi de 14,3% no último trimestre de 2020, atingindo 14,1 milhões de brasileiros. Para as pessoas com deficiência, o cenário de desemprego não foi diferente.
Em 2019, o crescimento foi de 7,5% entre as pessoas com deficiência contratados, conforme o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). A pandemia foi responsável por essa menor oferta de vagas, segundo o CEO do BNE, Marcelo de abreu. “Vivemos um ano atípico, que infelizmente comprometeu boa parte da população. Para as pessoas com deficiência, a expectativa é que este ano as vagas comecem a aparecer novamente devido às empresas estarem mais confiantes para investir. Além disso, as vagas home office devem se tornar tendência mesmo após a pandemia”, explica.
O mês de abril e maio do ano passado foram os menores desde 2018 na oferta de vagas para pessoas com deficiência, sendo 40 e 70 oportunidades, respectivamente. “Apesar de serem meses mais fracos para contratações, o dado demonstra que a queda se iniciou no mesmo período da pandemia. Em agosto, mês que simbolizou a retomada das atividades econômicas juntamente com a redução de número de casos da Covid-19, as vagas começaram a subir, chegando a 329 em agosto e 218 em setembro”, explica Marcelo.
De acordo com Abreu, é natural que os últimos seis meses de 2020 tenham ampliado a movimentação de empregos, tanto por parte das companhias quanto dos candidatos.
PESQUISA
Buscando conhecer o perfil dos profissionais com deficiência do Estado de São Paulo, a Secretaria de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência lançou a pesquisa “Pessoa com Deficiência e Emprego”. A ação tem como objetivo traçar novas estratégias e implantar ações que potencializem o processo da inclusão profissional das pessoas com deficiência. D e - vido ao aumento da taxa de desemprego ocasionada pela atual crise econômica disparada pela pandemia do novo coronavírus e pela histórica de exclusão do acesso da pessoa com deficiência ao mercado de trabalho, a Secretaria quer conhecer os principais desafios encontrados, o interesse em qualificação profissional e as principais barreiras no acesso e permanência da Pessoa com deficiência no mercado de trabalho.
Segundo a Base de Dados dos Direitos da Pessoa com Deficiência, há mais de 3 milhões de pessoas com deficiência no estado de São Paulo, sendo apenas 1,17% desta população ativa no mercado de trabalho. Ainda, de acordo com dados do Caged do 3º trimestre, tivemos um saldo negativo no número de pessoas com deficiência admitidas e demitidas, de 8.244
“A pesquisa “Pessoa com Deficiência e Emprego” feita pelo Governo de SP, por meio da nossa Secretaria, busca exatamente conhecer o perfil deste seguimento e entender as dificuldades e barreiras que as impedem de estarem no mercado de trabalho”, afirmou a Secretária de Estado dos Direitos da Pessoa com Deficiência, Célia Leão.
Da Redação
