Em um momento de crescente conscientização sobre a necessidade de combatermos práticas de assédio nos locais de trabalho, as violências sofridas pelo jornalista Elian Matte na Record TV representam uma narrativa alarmante e instrutiva.

Seus relatos de assédio sexual e moral, culminando em uma demissão repleta de controvérsias, escancaram não apenas a vulnerabilidade dos indivíduos diante do poder corporativo, mas também a resistência sistêmica à mudança e a proteção.

O ponto de partida dessa história é o assédio sexual descarado alegadamente perpetrado por Márcio Santos, ex-diretor de RH da empresa, que usou sua posição de autoridade para infligir terror psicológico em Matte. A magnitude desse assédio é ampliada pela invasão de privacidade e pelo monitoramento obsessivo, atitudes que ultrapassam todas as fronteiras do decoro profissional.

A progressão para a Síndrome de Burnout, diagnosticada em Matte, lança luz sobre um ambiente de trabalho insidioso, onde o estresse crônico é uma constante. Esta condição, frequentemente decorrente de ambientes laborais tóxicos, é reveladora de um problema muito mais profundo: uma cultura organizacional que desgasta em vez de empoderar.

Quando Matte buscou refúgio na legalidade e no tratamento de saúde, a Record TV, por meio das ações que ele relata, praticadas por Angelica Balbin, engajou-se em táticas dissimuladas, visando sua demissão sob o véu de "mudanças na empresa". O incidente descrito como uma "emboscada", se comprovado, transcende a falta de ética e adentra o território do ilegal, desconsiderando as leis trabalhistas que protegem os trabalhadores em tratamento médico.

A essência mais perturbadora desses acontecimentos é a suposta retaliação movida pelo ato de Matte tornar seu caso público. O confinamento forçado em uma sala e a coerção para assinar documentos de demissão soam como uma tentativa flagrante de intimidação e silenciamento.