Segundo eles, a saída de profissionais resultará, no curto prazo, na desestruturação momentânea de uma estrutura funcional, eficaz e produtiva.

“É importante destacar que, em última instância, os principais prejudicados serão o Estado e a sociedade brasileiros, pela ameaça que a cooptação traz para a soberania nacional, bem de valor intangível para o país, além de potenciais impactos negativos que a ação da empresa norte-americana pode provocar em projetos estratégicos de interesse nacional contratados junto às indústrias nacionais afetadas pela cooptação.”

E completam: “É essencial a justiça brasileira posicionar-se, com firmeza, contra esse tipo de ação predatória contra os interesses nacionais. Do contrário, amanhã, outros setores poderão ser atingidos com ações semelhantes de cooptação de talentos brasileiros”.

Em recente entrevista a OVALE, o CEO e presidente da Embraer, Francisco Gomes Neto, sem citar diretamente a Boeing, disse que a fabricante brasileira “se opõe ao processo de captura sistemática e contratação de engenheiros que atuam em projetos estratégicos para o país, ameaçando a soberania nacional e a Base Industrial de Defesa”.

OUTRO LADO

Procurada, a Boeing destacou a parceria com o Brasil: “Como empresa global, estamos comprometidos em atrair e desenvolver os melhores talentos nos Estados Unidos e em todo o mundo para atender à demanda global por nossos produtos e serviços aeroespaciais. Temos orgulho de nossos mais de 90 anos de parceria com o Brasil no fomento à inovação aeroespacial, sustentabilidade e segurança”.

E completou: “O país possui um rico histórico de aviação, universidades técnicas de ponta e um forte ecossistema de engenharia. Esperamos continuar contribuindo com a indústria aeroespacial no Brasil”.