O dado foi informado pela Prefeitura à Câmara, após questionamento da vereadora Elisa Representa Taubaté (Cidadania), que é da oposição. Inicialmente, em agosto, o projeto havia sido enviado à Câmara sem estimativa sobre o impacto financeiro-orçamentário da medida, o que fez com que a proposta recebesse parecer contrário de dois órgãos técnicos da Casa - a Procuradoria Legislativa e a Consultoria Legislativa.

Após a inclusão do estudo sobre o impacto financeiro-orçamentário, o projeto recebeu parecer favorável da Comissão de Justiça e Redação. O texto ainda passará pela análise das comissões de Finanças e Orçamento e de Saúde, Trabalho, Seguridade Social e Servidor Público antes de ser votado em plenário.

CARREIRA.
A implantação de planos de carreira para os servidores do magistério e para os funcionários da Prefeitura em geral é uma reivindicação antiga do funcionalismo, marcada por promessas não cumpridas nas últimas gestões do município.

O projeto enviado por Saud à Câmara prevê que os professores com especialização terão acréscimo de 7% no valor da hora aula. No caso de mestrado, de 21%. E de 42% para os docentes com doutorado. O plano também define as regras para progressão horizontal e vertical dos profissionais do magistério.

Na justificativa da proposta, Saud alega que o projeto foi elaborado "no princípio da gestão democrática", por meio de "uma comissão composta por professores de carreira" e com a realização de duas audiências públicas, que resultaram em 315 contribuições de servidores da Secretaria de Educação.