Dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad), desenvolvida pelo IBGE, mostram que a média salarial de quem trabalha em home office é 141% maior que a média de salários no país. Segundo a Pnad, a média salarial do trabalhador remoto é de R$ 6.567, ante aos R$ 2.714 da média salarial geral do Brasil. A pesquisa foi desenvolvida em 2022 e também mostra que há 9,5 milhões de pessoas em home office no país, o que corresponde a menos de 10% das vagas ocupadas.

Há diversas variáveis que levam a essa média salarial maior. Uma delas, que talvez seja a principal, é a qualificação, visto que o trabalho remoto não pode ser desenvolvido por um trabalhador braçal e, no Brasil, historicamente o trabalho intelectual é mais bem remunerado. Entre as profissões com mais emprego em home office, estão professores, advogados, analistas de sistemas e contadores.

ADAPTAÇÃO

Consultora de comunicação, Renata Taffarello trabalha remotamente há 11 anos para uma empresa de Belo Horizonte e diz que o fator financeiro, de fato, pesou na escolha. "Na época, era remuneração maior, mas hoje, a atividade que eu faço, muitas pessoas estão fazendo, então acho que está mais igualado. Mas na época foi um bom negócio e até um fator que me levou a mudar. Hoje, eu não faria diferente, já não sei se conseguiria trabalhar de forma diferente da que trabalho."

Para aceitar a novidade, Renata precisou adaptar um cômodo da casa e transformá-lo em escritório, além de se adaptar à rotina. "Acho que por um lado tem um bom rendimento, mas acho que a gente acaba trabalhando mais. Trabalho com entregas e acho que presencialmente renderia menos, mas acho que é mais cansativo, não tem uma conversa com os colegas. Tem gente que trabalha até mais do que eu. Acho que uma vantagem foi procurar mais estudos, faço cursos a distância, mas isso é muito por mim, porque gosto de estudar. Mesmo com 54 anos, aprendo e aprendi muito nesses 11 anos."

Já a psicóloga Domingas de Fátima Carneiro Rabelo começou a trabalhar remotamente por conta na pandemia, depois de deixar um trabalho CLT em uma empresa. "Acho que a cobrança das pessoas trabalhando de casa é muito maior. Não tem uma supervisão, então você vai ser avaliado no resultado. No geral, profissionais que trabalham remotamente buscam uma entrega maior do que quem trabalha na empresa. E geralmente são resultados maiores."