Emdurb e Cohab antecipam quadro funcional

Emdurb e Cohab antecipam quadro funcional

Tanto a Emdurb quando a Cohab manifestaram, ontem, interesse em colocar em prática a definição sobre a estrutura administrativa das empresas, que estão ligadas ao Poder Executivo mas não dependem diretamente do prefeito para a criação e nomeação de cargos. O presidente da Emdurb, Joaquim Madureira, bem como o presidente da Cohab, Daltayr Vallin, disse que o projeto aprovado anteontem pela Câmara Municipal vem para impedir pressões políticas na distribuição de cargos na administração pública. Entretanto, ambos afirmaram que já estão com estudo de quadro funcional à disposição do prefeito e com plano de cargos e salários em fase final de análise para implementação.

O presidente da Cohab disse que em 26 de março deste ano determinou ao setor de recursos humanos da companhia que fosse feito um estudo para a criação do plano de cargos e salários. Daltayr Vallin comenta que o estudo foi entregue no último dia 26 de maio e agora está com a consultoria jurídica. "Vamos implantar o projeto, independente da exigência aprovada pela Câmara. Mas fico contente com a posição tomada pelos vereadores porque vem de encontro às posições já assumidas por esta gestão", comenta Vallin.

Daltayr Vallin afirma que o estudo vai contemplar, inclusive a limitação de números de assessores da diretoria administrativa e o número de cargos de carreira para cada um dos setores do quadro funcional. "A Cohab estava adormecida e sem obras, e está com 50% de inadimplência. Estamos recuperando a capacidade de gerir ações habitacionais da companhia. Achamos que o quadro ideal para a Cohab, após concluída essa fase de recuperação, é de 100 a no máximo 120 funcionários", destaca.

O presidente da Emdurb, Joaquim Madureira, também vê de forma positiva o projeto do Legislativo. "Acho importante, está inclusive em acordo com a filosofia desencadeada aqui a partir de novembro de 1998 quando, através de um projeto interno, começamos a limitar, em estudo, o número de cargos e chefias para a prestação de nossos serviços", cita. Madureira diz que o plano de cargos e salários também está na fase final de avaliação. "Nós limitamos, em nosso estudo, um teto para a nomeação de assessores e será muito importante que a Câmara Municipal participe dessa política de modernização porque colabora com uma lei que vai fortalecer exigências contra o uso da máquina", conta.