O secretário da Administração Municipal, Flávio Holanda Barrozo Uchoa, tem uma das mais importantes missões na Prefeitura, ao longo dos próximos anos: modernizar a estrutura administrativa e, ao mesmo tempo, adequar o custeio com pessoal ao limite da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). Na avaliação de Uchoa a primeira missão exigiria investimento de R$ 6 milhões. A segunda missão significa reduzir a despesa com pessoal dos atuais 62% da receita para 54%. Já em relação às distorções na grade, Flávio Uchoa, entende que a grade deve ser discutida ponto a ponto, o que vai gerar planejamento para o futuro da administração.
Flávio Uchoa vê a situação da remuneração em separado, dependendo do caso. Veja que um servidor do Estado pode ganhar R$ 2 mil para a mesma função de um servidor da Cesp, antes da privatização. Naquela oportunidade a Cesp tinha uma outra realidade, era sociedade anônima, tinha autonomia em relação ao Governo e tinha lucro em suas operações. Assim um servidor com a mesma função que outro do Estado na Cesp não tinha a mesma remuneração, são situações distintas. Com isto, eu quero dizer que a existência de diferenças na grade da administração pública é histórica e veio se reproduzindo ao longo dos anos. Agora temos o desafio de rever esta questão, avaliou.
Para o secretário de Administração, a mudança começa com a palavra modernização. É preciso estabelecer novos parâmetros e isso começa com modernização, comentou. Sobre as diferenças específicas nas grades da administração direta e indireta, Uchoa lembrou que as categorias também são diferenciadas, com servidores da mesma atribuição tendo funções distintas nos órgãos. É preciso verificar se um encanador de um lugar não tem que responder com habilidades que o encanador de outro setor não precisa, sendo uma função técnica e administrativa, por exemplo. Precisamos discutir os pontos e traçar um plano. Agora, este plano não é para hoje é para planejamento, para ser aplicado ao longo dos anos, adiantou Uchoa.
Flávio Uchoa reconhece que o servidor tem salário achatado e temos que começar a pensar nisso. Sobre a remuneração dos cargos de confiança, o secretário entende que na atual administração o grupo de assessores do prefeito, nos diferentes escalões, é formado, em sua maioria, por pessoas que querem colaborar. Há um espírito de desprendimento, voluntarismo. Não está em questão se assume um cargo de secretário com salário menor que um assessor. A questão é o grupo, o restante pode ser avaliado ao longo do tempo, sintetizou.
