Representantes das Prefeituras de 70 municípios da região de Bauru participaram, ontem, de um evento que explicou as diretrizes básicas do Programa Gestor 2001, desenvolvido pela Caixa Econômica Federal (CEF) em parceria com a Caixa Seguros e Fundação Getúlio Vargas (FGV). Trata-se de um modelo para administração de regimes próprios de Previdência de Estados e municípios que a CEF desenvolve há cinco anos. O evento está sendo realizado em todo o Brasil. O de Bauru foi a 7.ª edição de um total de 14.
De acordo com o diretor de ativos de terceiros da CEF, Jorge Luiz Ávila, atualmente a instituição é responsável pela gestão desses regimes em 118 municípios, sendo que sete são Capitais de Estados. Segundo Ávila, o governo está mudando o antigo modelo de administrar os chamados Fundos de Pensão para os regimes próprios de Previdência. Com isso, Estados e municípios estão podendo criar os seus próprios regimes e o principal objetivo do evento de ontem foi demonstrar como esse processo funciona, na prática, e seus benefícios.
Todas as Prefeitutas Municipais, inclusive as de pequeno porte, têm condições de estruturar o seu regime próprio de Previdência. Dessa forma, toda a administração de recursos, contabilidade e folha de pagamento, podem ser feitas fora desse regime, terceirizando esses serviços através de um ótimo custo-benefício. A Caixa oferece um serviço completo para isso, mesmo para aquelas Prefeituras que não possuem nenhum tipo de estrutura para gerir um regime de Previdência, explica.
Atuando em parceria, a CEF, a Caixa Seguros e a FGV oferecem completa assessoria às Prefeituras para a implantação do regime próprio de Previdência. Segundo Ávila, fora do Brasil esse modelo já é utilizado há muito tempo, com sucesso. A gestão de ativos também está incluída na assessoria oferecida pela CEF. Segundo Ávila, atualmente a instituição administra cerca de R$ 3 bilhões referentes a recursos de Estados e Prefeituras Municipais. A Caixa possui, ainda, um software específico para a administração de passivos (controle de funcionários da ativa e inativos, folha de pagamento etc) que permite, entre outras coisas, projetar quanto vai custar a folha de pagamento daqui a dez anos e quantos funcionários inativos os órgõs terão. Tudo isso faz com que a quantidade de trabalho dentro das Prefeituras diminua. Ou seja, os custos também caem, observa Ávila.
