A empreiteira MCE Sul considera ilegal a paralisação dos trabalhadores. Segundo a empresa, eles deveriam ter comunicado a interrupção dos trabalhos 48 horas antes de acontecer. “Isso demonstra, na verdade, que a intenção não é corrigir distorções. Até porque, não há nenhum fato novo que justifique as pretensões dos trabalhadores”, argumenta o advogado da empresa, Tasso Luiz Pereira da Silva.
Ele disse estranhar que essa atitude dos funcionários ocorra um mês antes da convenção coletiva da categoria. “Acho que eles estão se aproveitando da situação para obter uma vantagem indevida e ilegal.”
Segundo Silva, o pedido de 25% de aumento salarial “não encontra suporte na inflação atual do País”. Além disso, ele declara que o salário pago pela empresa é superior ao piso da categoria. “A empresa cumpre todas as cláusulas da convenção coletiva firmada entre os sindicatos dos trabalhadores e dos empregadores”, prossegue o advogado. “Por isso, entendemos que todos os pleitos são infundados”, disse.
Apesar da empresa ainda não ter discutido o assunto, Silva acredita ser bem provável o desconto dos dias parados. Sobre a precariedade dos alojamentos, o advogado disse que a empresa não recebeu nenhuma reclamação dos trabalhadores. “Não nos foi enviado nenhum pedido e nenhuma reclamação por parte dos funcionários sobre as condições do alojamento”, afirma.
