Sempre leio a Tribuna do Leitor, mas nunca pensei em escrever. Mas dessa vez não deu. Estou extremamente revoltada ultimamente com o que chamam de “dinâmicas de grupo”, aqui no caso para vaga de estágio.
Não consigo entender como profissionais, da área de psicologia, acredito eu, criam atividades, situações e até brincadeiras para serem aplicadas em processos seletivos. Na verdade, o que não consigo entender é para que servem esses tipos de dinâmicas. Para analisar o comportamento do candidato em relação ao grupo? Para saber como reage o cidadão em determinadas situações? Ou para saber o que ele pensa do mundo?
Graças ao bom Deus, nunca passei por uma dinâmica de grupo, somente por processos seletivos em que pediam o que era justo, como uma redação, provas em inglês e conhecimentos gerais e a análise do currículo. Empresas grandes. Multinacionais. Passei em todas. Com certeza se tivesse que passar por uma dinâmica para conseguir um emprego ou estágio ficaria sem os dois. Não saberia responder, por exemplo, “o que essa almofada representa para você no mundo?”. Está achando que estou brincando? Não! Foi o que ouvi há duas semanas de um amigo que passou por essa situação. Eu não saberia, talvez, colocar a quantidade certa de “tracinhos” em um determinado tempo, numa folha em branco, e parar quando a pessoa que aplicasse o teste dissesse “pára!”. Não, eu não estou inventando isso. E a empresa que aplicou esse tipo de teste não é qualquer uma, é uma grande empresa de Bauru. Ah! E só pra vocês saberem, o candidato não passou no teste para a vaga de estágio. Talvez não tenha colocado traços suficientes na folha. Detalhe: o candidato nem se quer passou por uma entrevista. Vai ver o problema dele é de coordenação motora.
Mas aí eu me pergunto: o cara estuda pra caramba, trabalha e adquire experiências profissionais pra chegar numa dinâmica de grupo e não ser contratado, pois não soube responder o que a tal da almofada significa pra ele no mundo? Por isso, quero que algum profissional da área ou dono de empresa que aplica esse tipo de processo seletivo me diga onde está escrito que esse tipo de atividade demonstra que a pessoa está apta ou não para desempenhar determinada função. E quando conseguirem me provar que toda essa brincadeira de desenhos, significados e conversas sem sentido for realmente o correto, eu calo a minha boca.
Bruna Camargo
