Keila: o seu desabafo (JC de ontem), a sua coragem de vir publicamente rebelar-se contra profissionais que conduzem processos de seleção sem aquele esperado “calor humano” ajudará muitas pessoas que se sentiram injustiça-das e não tiveram essa mesma oportunidade de reclamar ! Será também um alerta aos condutores desses processos, para que, saibam sim, que podem fazer essas entrevistas num ambiente onde haja tratamento mais digno e caloroso entre as partes.
O entrevistador - muito profissionalmente e atendendo o entrevistado com dignidade - cumprirá o seu papel de conseguir para o contratante os melhores colaboradores. Já o candidato, "com os nervos à flor da pele", encontrará a segurança que necessita para mostrar todo o seu talento e conseguir "o emprego que sempre desejeu por toda a vida".
Senti muitas vezes - como entrevistador em empresas onde servi - que o processo pode ser conduzido num clima de respeito muito produtivo. Sei que errei muito, mas tenho certeza que acertei mais! Muitos entrevistados disseram claramente que aquele processo de seleção havia sido um dos melhores de que tinha participado. Obrigado.
Wilson Dias Araújo
