São nas festas de confraternização da empresa que se conhece de verdade os funcionários. Essa é a opinião de Renato Grinberg, diretor-geral da comunidade virtual de empregos trabalhando.com. br. Segundo ele, esse é o momento em que todos estão mais à vontade, mais soltos.
É quando mostram quem são e dizem o que pensam. “Muitas vezes, os funcionários ficam marcados na empresa após darem verdadeiros vexames e acabam até mesmo sendo demitidos por terem um comportamento inadequado”, diz Grinberg.
Renata Mello, consultora de imagem corporativa, lembra que as pessoas costumam beber acima do limite quando tem bebida de graça.
Como conseqüência, algumas tornam-se inadequadas por falar demais, principalmente por falar o que não devem. “E se enganam em pensar que na festa de fim de ano não estão sendo avaliadas. Estão sim. Depois fica um ti-ti-ti nos corredores e, para mudar a imagem, fica difícil”, alerta. Por isso, é preciso ter controle da situação. É preciso cuidado para não transformar a festa da empresa num carimbo negativo em seu currículo profissional.
Segundo Grinberg, aos invés usar essas festas para destruir reputação, o funcionário tem de aproveitar para estreitar relacionamentos e ampliar seu network, ou seja, entrar em contato com pessoas que possam te ajudar profissionalmente.
