Com a missão de formar líderes, a Universidade Sagrado Coração (USC) lançará amanhã a Central de Talentos. Com o novo espaço, Bauru e região ganha mais do que uma agência de empregos que encaminha pessoas ao mercado de trabalho, mas um local que capacita, forma e prepara profissionais para atender empresas que caminham em busca de novidades.
Não apenas os estudantes matriculados na USC podem ter acesso às vagas, mas também os ex-alunos e a comunidade em geral. As pessoas que precisam de capacitação terão acesso a cursos de línguas e informática. “Isso porque para entrar no mercado de trabalho é pré-requisito uma boa forma de apresentação, dominar línguas, informática e critérios específicos de cada área. Decidimos oferecer tudo isso dentro da própria universidade, no próprio ambiente de estudo”, enfoca Alexandre Oliveira, gerente da Central de Talentos.
Para Rodrigo Rocha, chanceler da USC, a iniciativa é um instrumento que integra a empresa com a universidade para satisfazer a necessidade do mercado de trabalho com relação ao profissional do futuro.
“A Central de Talentos vai tratar a pessoa a ser empregada como capaz de se adequar profissionalmente às necessidades de dinâmicas dos novos mercados de trabalho. A cada dia, as tecnologias, a globalização da produção, a abertura da economia e as constantes mudanças no ambiente corporativo fazem surgir a necessidade de adaptação por parte dos profissionais”, completa.
No dia do lançamento, as empresas, interessadas no potencial que a USC pode oferecer, vão conhecer o sistema informatizado que dinamiza a inserção, busca e consulta por vagas. Em um programa inédito, tudo vai ser feito pela Internet, desde lançar vagas até selecionar para a entrevista de emprego.
“Iniciamos o nosso trabalho na Central de Talentos de forma dinâmica e rápida, principalmente através do sistema informatizado que adotamos. Desta forma, vamos trabalhar para um novo conceito de empregabilidade. O profissional encaminhado por nós não deve apenas estar empregado, mais ser capaz de ter sua carreira protegida dos riscos inerentes ao mercado de trabalho. Estar protegido não significa a proteção de alguém, mas o destaque que é proveniente da capacidade e preparo que oferecemos”, diz Enrique Corthorn, Diretor de Comunicação e Marketing da USC.
• Serviço
As empresas interessadas em conhecer a iniciativa ou os profissionais que querem se cadastrar para uma vaga podem acessar o site www.usc.br/centraldetalentos ou enviar um e-mail para centraldetalentos@usc.br.
