A segunda-feira, dia de movimento intenso nos bancos, deve ser atípica. Em Bauru, os bancários seguem em greve por reajuste salarial, iniciada na última quinta-feira, por tempo indeterminado. Às 17h haverá nova assembléia na sede do Sindicato dos Bancários para decidir os rumos do movimento, mas segundo Marcos Lenharo, um dos diretores da entidade, a tendência é manter a paralisação porque os bancos não apresentaram nova proposta aos trabalhadores. Na sexta-feira passada, das 48 agências bancárias de Bauru, 31 paralisaram suas atividades – cerca de 900 dos 1 mil funcionários cruzaram os braços, segundo o Sindicato dos Bancários. “Depois de um final do semana, o movimento sempre esfria. Por isso vamos trabalhar amanhã (hoje) para que o índice de paralisação se mantenha igual ao de sexta-feira”, frisa Lenharo.
O comando de greve ainda aguarda uma nova proposta da Federação Nacional dos Bancos (Fenaban). A entidade, por sua vez, informou, na sexta-feira, que ainda não havia recebido contraproposta oficial dos sindicatos. As principais cláusulas econômicas reivindicadas são 30% de reajuste salarial (referente à inflação do último ano, mais reposição das perdas salariais desde 1994) e que a participação nos lucros e resultados (PLR) seja de 25% do lucro líquido dos bancos distribuída de forma linear a todos os trabalhadores, além de parcela adicional.
Além disso, os bancários também solicitam contratação de mais funcionários, fim de metas abusivas e proteção ao emprego em casos de fusões. Até agora, os bancos ofereceram reajuste de 4,5% nos vencimentos e participação nos lucros de 4%, acrescida de um valor fixo de R$ 1.500,00. Não há novas rodadas de negociação agendadas.
A Fenaban orienta os clientes que, em caso de agências fechadas, a maioria das transações bancárias pode ser realizada por telefone, Internet, terminais eletrônicos e correspondentes não bancários como casas lotéricas, farmácias, agências dos Correios, redes de supermercados e outros estabelecimentos comerciais credenciados para o recebimento de contas.
