O comportamento de uma pessoa é definido pela sua motivação. Quanto mais motivado, mais ela se torna produtiva e interessada em melhorar a qualidade daquilo que está fazendo. “A motivação é o que nos dá energia, é aquilo que leva o indivíduo a atingir seus objetivos”, define a psicóloga Mariana Farias. Segundo ela, esse é o aspecto que vai refletir diretamente no resultado final de um trabalho. Com motivação, o rendimento nem sempre será maior, mas a qualidade sim.
De acordo com a psicóloga, quando uma pessoa se sente motivada para algum tipo de serviço, ela não faz por obrigação, mas porque gosta. E isso faz toda a diferença. Segundo ela, por esse motivo, é fundamental que as empresas procurem manter seus funcionários motivados. Além da melhor qualidade de seus produtos, terá menos prejuízos devido às licenças por motivo de saúde e à perda de funcionários para concorrentes ou outras empresas.
“O ponto principal é conseguir unir os objetivos organizacionais aos objetivos individuais”, observa. Para Mariana, a motivação passa por uma remuneração digna, que seja suficiente para suprir as necessidades básicas e de lazer dos trabalhadores, passa pela relação com os colegas, pelo reconhecimento do trabalho, abertura à novas ideias e oportunidades de progresso na carreira.
“Quando as expectativas são atendidas, as pessoas ficam motivadas, e a motivação traz alegria e a alegria traz motivação. É um ciclo”, comenta.
