Barra Bonita - Começaram a ser ministrados ontem, em Barra Bonita (68 quilômetros de Bauru), os cursos de requalificação dos trabalhadores rurais que atuam no corte de cana. A iniciativa faz parte do Projeto RenovAção, desenvolvido pela União da Indústria de Cana-de-Açúcar (Unica) em parceria com a Federação dos Empregados Rurais Assalariados do Estado de São Paulo (Feraesp), com patrocínio das empresas Syngenta, John Deere e Case IH e apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento (BID).
Em Barra Bonita, o programa também conta com a parceria do Sindicato dos Trabalhadores Rurais e Prefeitura Municipal da cidade. O Projeto RenovAção foi criado para preparar os cortadores para o fim do corte manual da cana. No Estado de São Paulo mais da metade da colheita já é mecanizada, eliminando desta forma, a queima da palha de cana.
Até 2017, a colheita realizada com a queima da palha já estará erradicada em São Paulo, conforme prevê o Protocolo Agroambiental, acordo firmado em 2007 entre os setores privado e público, de adesão voluntária para as empresas. O acordo estabelece padrões de sustentabilidade e estipula prazos para o fim do uso do fogo e a adoção da colheita mecanizada no Estado.
“Esta é uma das maiores iniciativas do setor para o treinamento e requalificação de trabalhadores rurais. Os alunos têm a seu dispor estrutura e apoio profissional para desempenharem um novo trabalho dentro ou fora do segmento canavieiro”, observa Vicente Alexandre Teixeira, presidente do Sindicato Rural de Barra Bonita.
Treinamentos
Os cursos serão realizados na Incubadora de Empresas, com treinamentos para as funções de couro em calçados, corte e costura, pães e doces e inclusão digital, e serão ministrados pelo Serviço Nacional da Indústria (Senai), totalizando 100 vagas. As inscrições já se encerraram e as vagas estão preenchidas.
Além desses, novos cursos ainda deverão ser iniciados nos próximos meses na área rural como hidroponia, manutenção de minhocário, mudas e horticultura. Segundo informações de Teixeira, estes cursos serão realizados em parceria com o Instituto Paula Souza na área do Sítio Escola, que recentemente foi concedida para uso do Sindicato. “Estamos preparando os canteiros e a Casa Sede para podermos começar o mais rápido possível estes novos cursos”.
Para o prefeito José Carlos de Mello Teixeira, o Nenê, o programa é um exemplo de ação gradual, efetiva e coordenada que trará melhoria às condições laborais e de qualidade de vida dos trabalhadores manuais da cana-de-açúcar, além de oferecer novos horizontes para aqueles que, em razão da mecanização, terão de mudar de atividade.
“São avanços inéditos e de grande abrangência, que merecem ser valorizados como passos históricos voltados para um futuro melhor. A Prefeitura vai continuar apoiando essas iniciativas que vão gerar renda e emprego para nossas famílias”.
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Vagas nos cursos
Inclusão digital - 40 vagas
Aulas teóricas, práticas e habilidades básicas (ética, cooperativismo etc) - 92 horas
Corte/costura - 20 vagas
Aulas teóricas, práticas e habilidades básicas (ética, cooperativismo) - 108 horas
Couro/calçados -20 vagas
Aulas teóricas, práticas e habilidades básicas (ética, cooperativismo) - 212 horas
Pães/doces - 20 vagas
Aulas teóricas, práticas e habilidades básicas (ética, cooperativismo) - 92 horas
