A inserção de qualquer informação e conhecimento na sociedade necessariamente deve passar pela caracterização da geração atual, chamada de geração Y. Estão incluídos todos que nasceram a partir de 1978 e cresceram em um mundo estável caracterizado pela forte valorização da infância, por uma autoestima elevada, pela superproteção e por não se sujeitarem a atividades que não fazem sentido a longo prazo. Os benefícios, para a geração Y, devem ser imediatos.
Os integrantes da geração Y valorizam mais intensamente a Internet, computador e uma educação tecnologicamente mais sofisticada do que as gerações anteriores. Bruce Tulgan, nascido em 1967, representa um dos maiores estudiosos sobre o assunto, preocupa-se em estudar e mostrar ao mundo como abordar os integrantes da geração Y.
As pessoas anteriores às da geração Y são geralmente enquadradas como geração dos “tradicionais” quando nascidos até 1945; baby-boomers ou filhos do boom de nascimentos pós-guerra quando nascidos entre 1946-1964 e geração X quando nascidos entre 1965 a 1977.
Os integrantes da geração Y são também conhecidos como “nativos digitais” e estão familiarizados a trabalhar em rede e lidar com autoridades como se fossem apenas mais um colega de sua turma, pois não vê as relações pessoais em termos hierárquicos. Estes jovens ficam bem à vontade com os mais velhos, às vezes bem mais do que estamos acostumados. A geração Y respeita seus superiores, mas não cede facilmente a não ser frente a um forte argumento. Um chefe ou superior para esta geração deve dar oportunidade para o aprendizado, responsabilidades e chances de melhorar o que fazem. Esses jovens respeitam apenas aqueles que os respeitam e vêem todos em relação de igualdade e transparência.
A geração Y criou uma mentalidade de que a energia tem uma fonte inesgotável, o entusiasmo deve ser elevadíssimo e a inovação permanente. Tudo isto deve ser muito bem conduzido pelos pais, educadores e líderes de um modo geral pois pode causar muitos problemas. Mas devemos lembrar que apesar de individualistas e visando as recompensas imediatas, os jovens da geração Y têm uma profunda consciência social, se preocupam com o meio ambiente, com os direitos humanos e a liberdade de expressão.
As novas tecnologias são fundamentais para atingir-se a geração Y ou nativos digitais. Os pais, os familiares, os professores, os chefes e líderes para interagir e atingir estes jovens de forma específica e profissional devem contar necessariamente com os email, blog, site, e.book (livros eletrônicos), Twiter, Orkut e outras formas de redes sociais.
A geração Y está muito mais preparada para entender e usufrir dos benefícios da ciência e aplicá-los quase que imediatamente na dinâmica de suas vidas, quase que sem resistências e preconceitos contra o novo. Esta geração procura dar um sentido à vida, de preferência de forma rápida e fazendo-se várias coisas ao mesmo tempo. Incrível, a ciência é assim também!
Mas a fila anda e os novos bebês e crianças já estão sendo chamados de geração Z.
Alberto Consolaro é professor titular da USP - Bauru. Escreve todas as segundas-feiras no JC. E-mail: consolaro@uol.com.br
Eduardo Suplicy nasceu em 1941
Os tradicionais
- Nasceram antes de 1945
- Enfrentaram os efeitos da grande guerra
- Gostam de hierarquia rígida
- Trabalham muito tempo no mesmo local
- Acostumaram-se a sacrifícios
Aécio Neves nasceu em 1960
Os baby-boomers
- Nasceram entre 1946 e 1964
- São filhos da pós-guerra
- Otimistas e cultivam valores pessoais
- Valorizam a educação de qualidade
- Priorizam certas coisas e agem por consenso
Luciano Huck nasceu em 1971
Os da geração X
- Nasceram entre 1965 a 1977
- Valorizam qualidade de vida
- Gostam de liberdade em suas relações e no trabalho
- Procuram equilibrar trabalho e realização pessoal
- Tendem a ser céticos e superprotetores
Rodrigo Agostinho nasceu em 1978
Os da geração Y
- Nasceram a partir de 1978
- Valorizam a infância e não valorizam planos a longo prazo
- Gostam de tecnologia como Internet, computador e redes sociais
- Valorizam educação de qualidade e têm grande autoestima e ambição
- Fazem só o que gostam e as recompensas devem vir rápidas
- Colocam em primeiro lugar a vida pessoal
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Observatório
Vacina e Aids - Novos trabalhos buscam uma vacina eficiente depois de várias tentativas frustradas com mais de 30 tipos. Este novo movimento de investimentos se chama terceira onda na busca deste objetivo. Nas últimas três décadas foram contaminadas 60 milhões e mortas 27 milhões de pessoas. Os cientistas dos Institutos Nacionais de Saúde (NIH) e de universidades estadounidenses isolaram dois eficientes anticorpos contra o vírus e neutralizaram 91% das 190 variedades do HIV. Uma outra pesquisa na Universidade Rockefeller mostrou onde estes anticorpos atuam no vírus para impedir que infectem as células humanas.
Pós-Graduação - A expectativa é grande no meio acadêmico. Os 2.900 cursos foram avaliados pela Capes - uma espécie de agência nacional da pós-graduação – e os resultados deverão ser divulgados no dia 13 de setembro. Foram 900 consultores avaliadores que atribuíram notas de 1 a 7. As notas de 1 a 2 reprovam o curso; 3 é regular; 4 bom desempenho e 5 muito bom. Notas 6 e 7 apenas para desempenho de padrão internacional.
