Em resposta ao munícipe Thyago Cesar, que publicou carta nessa Tribuna no último domingo, a Prefeitura de Bauru esclarece que a nova proposta organizacional do município traz uma redução de 18% nos cargos de livre nomeação, ou seja, aqueles que são ocupados por pessoas que não são concursadas. Essa medida possibilitará uma economia anual de quase R$ 1 milhão.
Mesmo ampliando o número de secretarias e ações das pastas existentes, não haverá aumento de cargos em comissão. O aumento das funções de confiança, que são ocupadas exclusivamente por servidores concursados, será necessário exatamente por conta da ampliação da oferta de serviços principalmente nas áreas da saúde e educação.
Essa também é uma maneira de valorizar o servidor público concursado, já que essas novas funções só poderão ser preenchidas por servidores de carreira.
As subprefeituras mencionadas pelo leitor serão criadas para possibilitar maior proximidade entre a população e a Prefeitura, dando mais voz para a população. É na Subprefeitura que o contribuinte pode reivindicar, fazer reclamações, receber informações sobre os serviços prestados pelo Município e, principalmente, participar da administração em seu bairro. Como exemplo, no ano passado foram feitas várias melhorias, como obras em praças e asfalto, que foram pedidas diretamente pela própria população, através do orçamento participativo.
Vale destacar que o Organograma atual está atrasado há 26 anos e na época foi elaborado para cuidar de uma cidade que tinha pouco mais de 200 mil habitantes.
Hoje Bauru está com o dobro da população e precisa de um Organograma mais dinâmico e eficiente, possibilitando maior rapidez nas demandas da população.
