Os servidores da Emdurb decidiram, em assembleia realizada nesta quinta-feira (4), encerrar o movimento de greve em Bauru, um dia após a empresa apresentar nova proposta à categoria, durante audiência realizada no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) da 15.ª Região, em Campinas. Ainda ontem, no início da tarde, 100% dos coletores de lixo já haviam retornado ao trabalho, depois da assinatura da minuta de acordo entre as partes, que já foi encaminhada para homologação do TRT. Agora, o desafio é a normalização total do serviço, uma vez que há um acúmulo de cerca de 1 mil toneladas de resíduos pela cidade.
Desse modo, apesar da retomada integral dos servidores às ruas, a prefeitura informou que irá manter, ao menos até a próxima semana, o contrato emergencial com a empresa terceirizada, firmado durante o período de greve. Segundo Sidnei Rodrigues, diretor do Departamento de Ações e Recursos Ambientais da Secretaria Municipal do Meio Ambiente (Semma), pasta responsável pelo contrato da coleta de lixo junto à Emdurb, com o reforço da empresa, o serviço deverá ser normalizado em até oito dias.
"Estimamos que ainda haja um acúmulo de 1 mil toneladas de lixo nas ruas de Bauru, considerando que, todos os meses, levamos cerca de 7 mil toneladas ao aterro de Piratininga e, em julho, foram encaminhados 6 mil", afirma. Enquanto toda a demanda reprimida não for normalizada, a prefeitura continuará pagando R$ 259,00 por tonelada recolhida pela MB Construções e Serviços Ltda., que seguirá atuando em 45% das rotas de coleta.
COMPENSAÇÃO
Já os coletores da Emdurb, como forma de compensar o período em que ficaram parados, irão fazer duas horas extras diárias durante 15 dias ou até a regularização do serviço - o que ocorrer primeiro. Não haverá descontos nos salários. Assim que o acúmulo de resíduos for extinto, a empresa terceirizada será dispensada, conforme já previa o contrato em caso de encerramento da greve.
A paralisação teve duração de 18 dias, período em que a categoria reivindicou aumento do vale-compras, de R$ 625,00 para R$ 1 mil, valor atualmente pago aos servidores da administração direta e indireta. O pedido era para que fosse concedida majoração de R$ 187,50 em agosto e outros R$ 187,50 em janeiro de 2023. Requeriam, ainda, que o montante que ficaria faltando para completar o vale de R$ 1 mil entre agosto e dezembro de 2022 fosse pago em 12 vezes ao longo do ano que vem.
Em assembleia realizada no pátio do Departamento de Limpeza Pública da Emdurb, os servidores decidiram aceitar a oferta apresentada pela empresa no TRT, na quarta-feira, de reajuste de R$ 150,00 no vale-compras a partir de janeiro de 2023, mais R$ 150,00 a partir de maio e outros R$ 75,00 em setembro do ano que vem, totalizando os R$ 1 mil.
Já os retroativos de agosto de 2022 a agosto de 2023 serão pagos em 12 parcelas de R$ 287,50 mensais, a partir de setembro do próximo ano.
'VITORIOSO'
Advogado do Sindicato dos Servidores Municipais de Bauru (Sinserm), José Francisco Martins classificou o movimento grevista como vitorioso, visto que os trabalhadores conseguiram fazer com que a Emdurb deixasse de condicionar a majoração do vale-compras ao reequilíbrio financeiro da empresa.
"Agora, os funcionários têm algo concreto. Mas, independentemente da garantia de equiparação do valor do vale, os servidores puderam demonstrar à população que há necessidade de melhoria nas condições de trabalho e de caminhões com condições de rodar. E que é preciso fazer, o quanto antes, o realinhamento de preços pagos pela tonelada recolhida e a reestruturação administrativa da empresa, diminuindo custos e aumentando receitas, para que ela alcance sua sustentabilidade", completa.
