A Prefeitura de Taubaté e a Funcabes (Fundação Caixa Beneficente dos Servidores da Universidade de Taubaté) publicaram nessa quinta-feira (12) o edital de abertura de um novo processo seletivo para contratação de profissionais para atuação na rede municipal de ensino.
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São oferecidas 741 vagas em 27 diferentes cargos, além de cadastro reserva. Os cargos com mais vagas são assistente de apoio inclusivo (312), assistente de desenvolvimento infantil (218) e assistente escolar e transporte (124).
As inscrições poderão ser feitas entre os dias 23 de março e 5 de abril, pela internet. A taxa varia de R$ 35 a R$ 85. Há vagas para candidatos com ensino médio e ensino superior. Os salários variam de R$ 2.000,47 a R$ 4.457,35. Os contratos terão duração de dois anos, podendo ser prorrogados por igual período.
Déficit.
Como OVALE mostrou no mês passado, a Funcabes ficou longe de fechar as 2.634 vagas previstas no novo convênio, que teve início esse ano. Até a última terça-feira (10), apenas 1.871 funcionários haviam sido contratados, resultando em um déficit de 763 vagas.
A avaliação interna, segundo apuração da reportagem, foi de que os baixos salários oferecidos desestimularam a participação de profissionais no processo seletivo - e, também, a aceitação da convocação pelos candidados aprovados. Desde o início do ano letivo, em 11 de fevereiro, a falta de funcionários tem gerado reclamações de profissionais e de responsáveis pelos alunos - a principal delas é de falta de assistentes de apoio inclusivo e de assistentes de transporte.
No último dia 6, para tentar resolver o problema, a Prefeitura autorizou aumento salarial entre 8,85% e 22% para os funcionários da Funcabes que atuam na rede municipal por meio do convênio, que engloba as creches e o ensino integral do fundamental.
Convênio.
O convênio anterior entre Prefeitura e Funcabes havia sido firmado no fim de 2021 e foi encerrado em dezembro de 2025 - no caso do infantil, houve prorrogação até janeiro de 2026, para manter o atendimento nas creches.
Inicialmente, o convênio anterior tinha estimativa de custo de R$ 335,6 milhões entre 2022 e 2025, o que representava média de R$ 83,9 milhões por ano. Em 2024, o valor anual estava em R$ 91,4 milhões. E, em 2025, com a justificativa de custear as verbas rescisórias pelo fim do convênio, o montante passou a R$ 113,3 milhões.
Já o novo convênio, que entrou em vigor esse ano, irá custar R$ 124,2 milhões a cada 12 meses. Uma das justificativas para o acréscimo no valor foi a previsão de aumento no número de funcionários, que passariam de 2.484 para 2.634 para permitir a "ampliação do atendimento de apoio à educação especial e à diversidade escolar".
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