Cada vez mais comum, o desenvolvimento e a alta performance faz parte de um tema que vem sendo discutido constantemente no mundo corporativo. A busca pelo sucesso faz com que as pessoas procurem ajuda para desenvolver habilidades e trabalhar comportamentos, o que fez com que os trabalhos de mentoria crescessem nos últimos anos. Segundo a International Coach Federation (ICF), o mercado de coaching cresceu mais de 300% nos últimos quatro anos. De acordo com a instituição, o número de coaches brasileiros saltou de 7 mil para 25 mil neste período.
Em um mercado cada vez mais competitivo, a busca das empresas por profissionais proativos e multitarefários se torna cada vez maior e o perfil desejado, mais escasso. No entanto, profissionais disponíveis comentam que faltam vagas, e empresas afirmam que faltam profissionais qualificados, ou seja, variáveis de um mesmo tema, com resultados diferentes por que um dos lados está pecando na sua lapidação profissional.
A título de exemplificação, o mais recente relatório da OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) sobre o tema indica que um trabalhador brasileiro ganha, em média, 140% a mais do que o profissional que parou os estudos no ensino médio. Guardadas as devidas proporções, esse raciocínio estende-se para profissionais engajados e que se qualificam constantemente contra aqueles que param no tempo.
Por parte das empresas, elas vêm investindo na qualificação das equipes como nunca, acreditando que o desenvolvimento traz eficiência e lucratividade para a empresa, já que esses profissionais buscam constantemente resultados, trabalham de forma diferenciada e motivada, agregando valor ao negócio.
Além das organizações, existem sim profissionais (os diferenciados) buscando desenvolver habilidades que atendam a expectativa do mercado e os façam ficar cada vez mais perto do tão sonhado sucesso. Acreditando nessa busca por conhecimento e capacitação constante, é possível afirmar que, com motivação, determinação e atitude o ser humano que busca a sua melhoria está muito à frente daquele que senta no sofá e espera as oportunidades chegarem sem o menor esforço.
E você, o que vem fazendo para alcançar o sucesso?
Carla Bittencourt é coach, administradora de empresas e consultora de RH
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