O Itaú Unibanco executou nessa segunda-feira (8) uma série de desligamentos em diferentes áreas. Embora não tenha divulgado o número de cortes, a instituição alegou que as demissões foram motivadas por problemas de produtividade e falta de alinhamento cultural, informou o Metrópoles.

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Em nota ao portal, o banco informou que realiza avaliações periódicas de desempenho e que os desligamentos “foram conduzidos de forma criteriosa, considerando diversos aspectos do trabalho e a aderência às necessidades atuais do banco”. Segundo a instituição, a medida busca fortalecer a cultura organizacional e garantir a entrega de resultados.

Relatos de funcionários circularam nas redes sociais, apontando que os cortes teriam atingido trabalhadores acusados de não cumprir as atividades esperadas, mesmo conectados ao sistema. Estimativas compartilhadas online citavam até mil demissões, número não confirmado oficialmente.

O Itaú, que emprega cerca de 100 mil pessoas, destacou apenas que os ajustes fazem parte de sua estratégia de gestão de pessoal.