A CART Concessionária de Rodovias, com sede em Bauru, conquistou o Prêmio de Lugares Mais Incríveis para Trabalhar. A premiação ocorreu em uma celebração promovida pela FIA Business School e pelo jornal O Estado de São Paulo, em São Paulo, no dia 31 de outubro.
O reconhecimento destaca as melhores práticas em gestão de pessoas e clima organizacional. "Esse é um reconhecimento gratificante, resultado da dedicação e compromisso de todos os nossos colaboradores que desempenham com excelência suas atividades, priorizam a segurança e valorizam o ambiente saudável de trabalho", afirma O CEO da CART, René Silva.
Além do prêmio, a CART renovou o Selo FEEx, que identifica empresas com alto índice de satisfação entre os colaboradores, com ênfase em ambientes produtivos, seguros e acolhedores. Esse selo é concedido com base em uma pesquisa de satisfação, reforçando o investimento contínuo da concessionária em um ambiente de trabalho que promove bem-estar e desempenho. Em Bauru, são 160 colaboradores atuando na sede da concessionária, localizada às margens da SP-225 - Rodovia João Baptista Cabral Rennó.
A CART implementa uma série de programas e políticas internas voltadas ao desenvolvimento e à satisfação dos colaboradores. Entre essas iniciativas está o programa "Roda de Conversa", entre René e os colaboradores CART, que aproxima o CEO da equipe, para que colaboradores compartilhem suas ideias e sugestões. Outra ação destacada é o "RH Você no Trecho", no qual a equipe de Recursos Humanos pratica uma escuta ativa e permanece disponível para atender os funcionários, fortalecendo o diálogo e a confiança mútua.
A inovação também é incentivada através do programa "iNOVA CART", que oferece aos colaboradores a oportunidade de desenvolver e implantar projetos inovadores. Já o programa "Segurança em Dia" reforça a cultura de cuidado com o próximo, promovendo o lema "eu me cuido, eu cuido de você e me permito ser cuidado". Para o desenvolvimento contínuo da equipe, a CART realiza "Encontros de Líderes" e diversos treinamentos voltados ao crescimento e aprimoramento dos colaboradores.