De acordo com uma pesquisa de 2023 da Sociedade para Gestão de Recursos Humanos dos Estados Unidos, quase 80% dos trabalhadores que já estiveram ou estão em um romance no local de trabalho namoraram seus colegas, enquanto 10% se relacionaram com subordinados e 18% com superiores.
A pesquisa foi realizada através de uma consulta a 632 trabalhadores americanos, em janeiro deste ano. Conforme o levantamento, dois em cinco trabalhadores conhecem alguém que está atualmente em um romance no local de trabalho. O relatório ainda mostra que 75% dos trabalhadores se sentem confortáveis com pessoas em seu local de trabalho estarem envolvidas em um relacionamento, e 83% respeitam ou respeitariam aqueles que estão em um.
A pesquisa aponta que o romance no local de trabalho é diferente para cada pessoa e pode variar desde flertes até encontros. "Por exemplo, 40% dos trabalhadores nos EUA dizem que flertaram com alguém do seu local de trabalho, enquanto quase um quarto saiu para um encontro. Além disso, 17% afirmam ter estado em um relacionamento oficial com alguém do seu local de trabalho", informam os pesquisadores.
Outras revelações do estudo foram de que 25% dos entrevistados afirmam estar atualmente abertos a um romance no local de trabalho. Mas, apesar dos altos índices, nem todos os trabalhadores estão dispostos a se relacionar amorosamente com colegas de trabalho. Segundo o levantamento da SHRM, 40% dos entrevistados acreditam que romances no local de trabalho são pouco profissionais. Entre os trabalhadores nos EUA que estão atualmente em um romance com um colega de trabalho ou já estiveram em um antes, a maioria desenvolveu seu romance por meio de encontros pessoais (79%). Em segundo lugar, ficam as chamadas telefônicas (55%), seguidas por mensagens diretas (46%) e eventos relacionados ao trabalho, como happy hours e festas da empresa (27%).
"Remoto ou presencial, é fundamental que os empregadores tenham uma política de romance no local de trabalho para proteger os funcionários nessas situações, seja por favorecimento, retaliação ou assédio sexual, e garantir que os relacionamentos de trabalho e os locais de trabalho continuem a funcionar sem problemas", alerta o presidente e diretor-executivo da SHRM, Johnny C. Taylor Jr.
A pesquisa mostrou também que 1 em cada 5 trabalhadores nos EUA que já estiveram em um romance no local de trabalho foram impactados negativamente em suas carreiras.
