Marília centraliza captação de córnea
Secretaria regulariza captação formando filas regionalizadas através de Organizações de Procura de Córneas
A partir deste mês Marília conta com uma Central de Captação de Córneas que abrange 124 municípios. A doação do órgão, no Estado de São Paulo, passa a ser controlada pela Secretaria de Estado da Saúde e começam a ser utilizadas listas regionais que vão centralizar os nomes dos candidatos a receber uma córnea.
A Central de Transplantes de São Paulo dividiu o Estado em dez regiões, quatro na Capital e seis no Interior. Cada região que abrange cerca de 130 municípios, terá uma lista de receptores e contará com uma Organização de Procura de Córneas (OPC), normalmente ligada a um hospital universitário. Em Marília, a OPC estará ligada
à Faculdade de Medicina de Marília (Famema ). As outras OPCs estão localizadas em Botucatu, São José do Rio Preto, Sorocaba, Campinas e Ribeirão Preto.
O novo método faz parte do Sistema Nacional de Transplante criado em 1997, regulamentado por Resolução de janeiro de 2000. Segundo o médico oftalmologista José Augusto Ottaiano, responsável pela Disciplina e Serviço de Oftalmologia da Famema, a partir de agora um sistema informatizado vai permitir que o próprio paciente acompanhe sua posição na fila. "O lugar na fila de cada pessoa inscrita pode ser visto acessando a página da Secretaria Estadual de Saúde, na Internet. É um sistema público e transparente e acaba com história de córneas direcionadas, dando direitos iguais às pessoas".
Ottaiano explicou também que não haverá dupla inscrição porque a Central em Ribeirão Preto terá controle da lista de cada OPC. "Os transplantes serão realizados pela ordem da fila, salvo em casos de emergência como perfuração do olho, ou acidentes graves que possam deixar a pessoa cega", afirma o oftalmologista.
Em Marília uma equipe composta por seis pessoas, sendo dois funcionários da Prefeitura, dois da Famema e dois do Banco de Olhos estão fazendo há seis meses a captação de órgãos.
Segundo Ottaiano neste período a doação de
órgãos melhorou sensivelmente. "Captamos nestes primeiros meses do ano mais do que todo o ano passado".
Famema estimula
capacitação de funcionários
A Faculdade de Medicina de Marília (Famema) tem desenvolvido diversas atividades e mudanças, como a introdução de novos currículos nos cursos de Medicina e Enfermagem, visando a constante melhoria de ensino. O envolvimento da comunidade acadêmica neste propósito é muito importante e para isso tenta estimular a capacitação de seus profissionais.
A questão não se refere apenas à titulação de docentes, mas ao aperfeiçoamento de seus funcionários através de diversas atividades como eventos científicos, cursos e pesquisas, mediante convivência e intercâmbio de informações com outras instituições de ensino e técnico-científicas do País e do Exterior.
O diretor geral da Famema, Roberto de Queiroz Padilha, explicou que todos os afastamentos para participação nos intercâmbios científicos e técnicos são autorizados desde que sejam de amplo interesse da instituição e sejam preservadas as atividades da faculdade e dos hospitais.
O relatório de afastamento de funcionários da Famema aponta que em 1999 foram autorizados 729 afastamentos, sendo 539 de docentes e 190 de funcionários. Em ambos o maior número de afastamentos foi para participação em eventos científicos, 135 para docentes e 58 para funcionários. A pós-graduação "stricto sensu"
é a segunda em número de afastamentos de docentes, 125 e a quarta de funcionários, 21. Dos docentes afastados para pós-graduação "stricto sensu", equivalente a 51,44% do total, 55% é para mestrado, 43% doutorado e 2% pós-doutorado. Dos 48,56% restante que não se afastaram em 99, 28% já tem titulação.
São 95 docentes, ou seja, 39% com titulação, sendo 64% em mestrado, 35% em doutorado e 1% em pós-doutorado. O relatório mostra ainda que 44 dos docentes com titulação continuam cursando: mestrado (4), doutorado (38) e pós-doutorado
(2).
Foram realizados também afastamentos para atividades externas como ministrar cursos, participar de banca examinadora ou comissão julgadora e prestar assessoria técnica; reuniões/visitas, cursos, especialização e pesquisa.
Dos docentes afastados no ano passado, segundo a localidade do evento, 68% é estadual, 20% nacional, 7% internacional e 5% municipal. Para os funcionários 71% é estadual, 19% municipal e 10% nacional. A Unesp de Botucatu reúne 30% dos afastamentos dos docentes para pós-graduação
"stricto sensu", a USP de Ribeirão Preto 18%, a Unifesp 17% e o restante está distribuído em diversas instituições.
O afastamento dos funcionários segundo Unidade Técnica
é de 32% do HC I, 25% do Hemocentro, 21% Administração Geral, 16% do HC II e 6% da Faculdade. Dos funcionários afastados para pós-graduação "stricto sensu" 52% são do HC I, 24% do Hemocentro, 14% do HC II e 10% da Administração Geral.
A Unesp de Botucatu e Marília tem 24% cada dos funcionários afastados para pós-graduação "stricto sensu", a USP de Ribeirão Preto tem 14%, a Unesp de Assis 10% e 28% estão distribuídos em diversas instituições.
