Sesi faz premiação sobre "Qualidade no Trabalho"
No último dia 16, a comissão julgadora da etapa local do Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho elegeu como representantes da região de Bauru, na categoria "A", a Editora Alto Astral. Na categoria "B", a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos. Na categoria "C", a eleita foi a Tilibra S/A. Essas três empresas irão concorrer ao prêmio na etapa estadual, que será realizada em outubro, em São Paulo.
O Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho foi criado em 1996 para estimular as empresas brasileiras na adoção de políticas e medidas que assegurem a convivência harmoniosa entre empregados e empregadores, num ambiente de trabalho saudável e produtivo.
O Serviço Social da Indústria (Sesi) tem como missão institucional "contribuir para o fortalecimento da indústria e o exercício de sua responsabilidade social, prestando serviços integrados de educação, saúde e lazer com vistas à melhoria de qualidade de vida para o trabalho e ao desenvolvimento sustentado", visando sensibilizar as empresas brasileiras para a melhoria da qualidade de vida dos seus trabalhadores.
Atualmente, um número cada vez maior de empresas inclui programas de qualidade no local de trabalho, levando benefícios sociais para seus colaboradores e produzindo resultados econômicos expressivos, decorrentes do aumento da produtividade e da competitividade industrial.
O desafio lançado às empresas é grande, mas
é possível conquistar um bom ambiente de trabalho com medidas de baixo custo. O respeito pelo ser humano, a consciência de sua importância e sentimento de equipe, que considera todos importantes para os resultados empresariais, são, sem dúvida, os grandes investimentos que líderes e executivos podem realizar em pról do trabalhador brasileiro e da conquista da qualidade.
O objetivo principal do Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho, segundo destaca a empresa, é o reconhecimento pela dedicação de esforços do empresariado industrial brasileiro à melhoria contínua de práticas eficientes de gestão, saúde, segurança no trabalho, educação e desenvolvimento, lazer e cultura, e proteção do meio ambiente, no pleno exercício da responsabilidade social da empresa.
Com este prêmio, o Sesi visa, ainda, despertar empregados e empregadores para o exercício da cidadania nas relações de trabalho e na convivência harmoniosa e produtiva, enfatizando os interesses comuns para o aumento da produtividade e da competitividade.
O Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho classifica as empresas participantes em três categorias. Categoria "A", com até 99 colaboradores; "B", de 100 a 499 colaboradores, e "C", acima de 500 colaboradores.
O Prêmio é composto por três etapas, regional, estadual e nacional, sendo que nesta última, as empresas classificadas em primeiro e segundo lugares, em cada categoria, serão premiadas com as quantias de R$ 15 mil e R$ 10 mil, respectivamente.
A avaliação dos concorrentes é feita de maneira abrangente. Inicialmente, aplica-se, junto aos próprios colaboradores da empresa, um questionário, que funciona como verdadeiro diagnóstico organizacional. Posteriormente, a empresa é visitada por uma comissão técnica de profissionais do Sesi e do Senai e, finalmente, todas as informações colhidas são criteriosamente analisadas por uma comissão julgadora.
Em Bauru, a comissão foi composta por Zuleika Léa Lemos de Almeida Gonçalves, diretora local do Sesi; Maria Rita R. V. Maringoni, fiscal do Ministério do Trabalho; José Carlos Signoretti Silva, diretor do Senai; José Mario M. Benjamin, representante do Ciesp; João Luiz A. Rosa, consultor do Sebrae, e Clóvis Aparecido Cavenaghi Pereira, coordenador para a região de Bauru do Prêmio Sesi Qualidade no Trabalho.
