ECT

Após cerca de cinco meses de impasse e muita negociação, o dissídio dos trabalhadores da Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos (ECT) foi julgado, segunda-feira, no Tribunal Superior do Trabalho (TST). A principal reivindicação da categoria, de reajuste salarial de 8,2%, não foi conquistada e o TST deu reajuste linear de 3%. O presente acordo firmado é válido até julho de 2001 e diz respeito aos funcionários da ECT em todo o País.De acordo com Reinaldo de Jesus, secretário da Federação Nacional dos Trabalhadores em Empresas de Correios, Telégrafos e Similares (Fentect), a discussão sobre o acordo coletivo da categoria foi parar no TST porque empresa e funcionários não chegaram a um acordo, após cinco meses de negociações. Além do reajuste, o acordo também determina o pagamento de um abono de 50% do salário base, com mínimo de R$ 525,00 e máximo de R$ 1 mil; vale cesta de R$ 45,00 e extinção da cesta básica; vale refeição de R$ 9,00; auxílio-creche no valor de R$ 154,00, entre outras cláusulas. Jesus diz que a definição do acordo não agradou totalmente aos trabalhadores, principalmente, em relação ao percentual de reajuste salarial determinado pelos juízes do TST. A categoria não está satisfeita e nós até poderíamos recorrer da decisão. Mas, se fizéssemos isso, os mesmos juízes é que iriam julgar o pedido de recurso. Ou seja, não adiantaria nada, diz o secretrário da Fentect. De acordo com Jesus, com o julgamento do dissídio a ECT é obrigada a pagar os salários de todos os trabalhadores, devidamente reajustados, dentro de dez dias - a contar de ontem, dia 21. Atualmente, os Correios empregam 83 mil funcionários em todo o Brasil, sendo 25 mil no Estado de São Paulo. No próximo dia 30, a partir das 18h30, será realizada uma assembléia de esclarecimento sobre a campanha salarial 2000, no Sindicato dos Metalúrgicos de Bauru. Convidamos todos os trabalhadores de Bauru a participar porque vamos dar maiores detalhes sobre o acordo, que não foi assinado pela Federação, e sim, pelo TST, destaca Reinaldo de Jesus.