A diretoria do Sindicato dos Servidores Municipais vai pedir a reestruturação da grade salarial para o Poder Executivo
As distorções na grade salarial da Prefeitura Municipal, mostradas pelo JC em matéria publicada anteontem, repercutiram no Sindicato dos Servidores Sinserm). Sônia Carvalho, uma das diretoras da entidade, disse que servidores passaram a reclamar sobre as pequenas diferenças entre as promoções e vantagens recebidas por outros setores da administração. Na avaliação da diretoria do Sinserm, a grade de vencimentos da Prefeitura está achatada e precisa de ampla reestruturação.
Sônia Carvalho comentou que a base da grade é antiga e está achatada. Um dos problemas é que as diferenças de valores entre as letras para promoção são muito pequenas. Sem uma reavaliação da grade, o servidor não tem muita motivação para sua carreira. Acho até que os valores chegam a ser um desestímulo para aquele que dedica boa parte de sua vida ao serviço público, disse. Segundo ela, o Sinserm não está realizando estudo sobre a grade neste momento, mas quer colocar o assunto para o prefeito em reuniões futuras.
Em relação ao menor piso salarial mencionado na grade, a Prefeitura paga R$ 247,66 de salário bruto para a referência chamada 01-A, a mais baixa na pirâmide pública municipal. O mesmo lugar na grade da Emdurb significa R$ 281,54. Alguém poderia indagar que, então, o servidor com o menor salário da Emdurb ganha muito mais que o da Prefeitura? Na realidade, as grades mostram que, além da distorção, o servidor público municipal ganha, em geral, muito pouco pelo seu trabalho.
Desta forma, não é o servidor da Emdurb que conta com uma distinta grade de salários, mas sim que o menor piso não equivale nem a dois salários mínimos. O Poder Público poderia argumentar que ninguém ou muito poucos recebem o piso. Entretanto, a maior letra para o menor piso da Prefeitura (01-I) tem o valor de R$ 365,91, ainda assim menos que dois salários mínimos, Mas no exemplo acima ainda há outra distorção. A mesma referência 01-I da Emdurb tem o piso de R$ 343,02. Ou seja, o salário mais baixo da Emdurb passaria a ser, curiosamente, menor que o da Prefeitura com algumas promoções, ainda que fosse maior no início da carreira.
De qualquer forma, a grande maioria dos servidores tem um salário muito baixo, apesar da Prefeitura consumir 62% da receita com folha de pagamento, por mês. O percentual, vale recordar, está muito acima dos 54% exigidos pela fatídica Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF).
