De acordo com estatísticas da Public Agenda Forum, realizadas em São Paulo, as empresas ainda não aproveitam seus funcionários da melhor maneira, ou seja, usufruindo de todas suas qualidades. Há um grande número de trabalhadores que não estão satisfeitos com o que podem oferecer para a empresa que trabalham e afirmam ser capazes de melhorar seu desempenho se a empresa oferecer um voto de confiança.
Os trabalhadores, de acordo com essa pesquisa, aplicam apenas de 20% a 30% de sua capacidade no trabalho. Quase 90% são influenciados pela motivação. Menos de 25% dos funcionários pesquisados responderam sim à pergunta: você sempre faz o melhor possível? Metade dos entrevistados disseram que não dedicam ao trabalho mais esforço do que aquele necessário para manter seu emprego e 75% dos funcionários admitiram que poderiam ser muito mais eficazes do que estavam sendo naquele momento.
Os coordenadores dos sindicatos da Central Única dos Trabalhadores e dos Ferroviários, Paulo Vieira Lima e Roque José Ferreira, afirmaram que as empresas querem que os trabalhadores estejam cada vez mais integrados aos objetivos das empresas que são diferentes dos objetivos dos trabalhadores. De acordo com Ferreira, as empresas costumam chamar seus empregados de parceiros, atualmente, mas parceiros em que?, seguramente não na participação dos lucros, mas sim parceiros para produzir e gerar riqueza.
