Ainda não há data prevista para a inauguração da unidade, mas processo de capacitação da equipe começa na segunda.
A unidade da Fundação para o Bem-Estar do Menor (Febem) de Bauru iniciará suas atividades com 72 funcionários, entre cargos de direção, que passaram por processo seletivo, e demais concursados. A unidade terá capacidade para abrigar 72 adolescentes infratores, incluindo provisórios e sentenciados.
De acordo com Zoara Sailla, responsável pelo Programa de Capacitação dos Novos Funcionários da Febem, os cargos ocupados pelos 72 funcionários são: um diretor, um encarregado técnico e um encarregado administrativo, dois coordenadores pedagógicos, seis coordenadores de turno, 18 agentes de educação (psicólogos, assistentes sociais, pedagogos e advogados), quatro auxiliares de enfermagem, além de auxiliares de serviço, de escritório, e agentes de proteção.
Na próxima segunda-feira, terá início a etapa de capacitação dos contratados e de planejamento, que deverá durar cinco semanas. Os candidatos a ocupar os cargos de confiança da unidade de Bauru (diretor, encarregados técnico e administrativo e coordenadores pedagógicos) somaram 30 pessoas. Eles passaram por um processo seletivo, em que foram submetidos a provas situacionais e entrevistas, que foi concluído esta semana. Os demais funcionários foram contratados através de concurso.
Capacitação
O programa de capacitação será desenvolvido diariamente e terá carga horária de oito horas/dia. Ele está dividido em partes expositiva, com palestras, e dinâmica, com simulações de situações que os funcionários poderão encontrar pela frente.
Para as atividades, será deslocado de São Paulo um grupo composto por aproximadamente 20 pessoas. São, na maioria, ex-funcionários de unidades da Febem com experiência em cargos de direção e cargos técnicos. A equipe será responsável por passar informações sobre a proposta pedagógica da Febem, plano de atendimento, gestão administrativa e financeira e atividades educacionais.
Segundo Zoara, serão discutidos diversos conceitos aplicados, como o Estatuto da Criança e do Adolescente. Os oito últimos dias da capacitação estão reservados para o planejamento das atividades que serão desenvolvidas na unidade, tais como rotinas, agenda de atividades para os adolescentes, normas de convivência interna e procedimentos técnicos. Os integrantes do grupo, reunidos, discutirão juntos o planejamento, expôs Zoara.
Esta está sendo a quinta experiência da aplicação do Programa de Capacitação de Novos Funcionários da Febem. A responsável pelo programa conta que a experiência teve êxito em Marília e Sorocaba e está em andamento em São Vicente e Araraquara. O programa é reavaliado a todo momento. Buscamos novos conceitos e novos valores. É um desafio, destacou.
Antes da experiência em Marília, a capacitação oferecida pela Febem era rápida, de acordo com Zoara. Percebeu-se que há necessidade de investir mais nesse trabalho, frisou.
A data da inauguração da unidade da Febem de Bauru ainda não foi divulgada, mas a previsão é de que seja realizada ainda neste ano. Quando as obras começaram, a expectativa era de que a unidade fosse inaugurada no início deste ano. Imprevistos atrasaram a entrega do prédio, que fica ao lado do Núcleo Geisel.
