Internet é opção para busca de emprego

Jornal da Cidade - A Internet está se tornando uma espécie de “classificados” eletrônico? Janaína Ferrari - A tendência do mercado é que as pessoas procurem cada vez mais empregos, vagas e mandem currículos via Internet. As empresas que recebem os currículos facilitam o trabalho para quem está procurando emprego e também para quem está querendo preencher uma vaga.

JC - Como funciona o processo de seleção via Internet? Ferrari - A empresa que oferece a vaga faz um cadastro com uma empresa de recolocação que tem um serviço on-line e especifica que tipo de pessoa ela quer contratar. A notícia dessa vaga é colocada no ar onde a pessoa que está procurando emprego pode ver e entrar em contato. No nosso caso, a empresa faz o cadastro e são dadas informações completas sobre a pessoa que eles precisam, sexo, que nível de escolaridade, disponibilidade de viajar, tudo. A empresa também escolhe como o candidato vai entrar em contato com eles, o que pode ser por telefone, carta, e-mail. Depois a própria empresa seleciona os currículos. As vagas são checadas e atualizadas constantemente para todo o país. Também há uma equipe especializada de pesquisadores de vagas, que verificam as informações. Hoje nós hospedamos cerca de 79 mil currículos. O melhor é que não há custo algum para a empresa, é uma forma a mais de anunciar seus empregos e vagas.

JC - Quem procura é que paga pelo serviço? Ferrari - Que está procurando emprego pode fazer uma espécie de assinatura por um tempo determinado, uma semana, um mês, um ano, no qual o seu currículo vai ficar disponível no site. Sendo assinante ele também tem oportunidade de ter mais acesso às informações das empresas que estão oferecendo vagas, mais do que ele teria só acessando o site.

JC - Não existe o risco de que a proposta de emprego colocada na rede seja de alguma maneira uma fraude? Ferrari - Temos um processo de inspetores para verificar erros de ortografia, nível hierárquico antes das informações sobre a vaga ir para o ar. Uma vaga pode demorar até 24 horas para entrar na Internet porque são verificadas. É uma vantagem para quem está acessando para procurar um emprego porque a informação é segura.

JC - Na sua opinião as empresas tendem a procurar cada vez mais esse tipo de serviço na Internet? Ferrari - Com certeza, o custo benefício para a empresa é muito vantajoso. Para se ter uma idéia, a maioria das empresas hoje prefere receber os currículos dos seus candidatos por e-mail. Isso porque a agilidade é muito grande, a pessoa que está selecionando verifica o que interessa e o que não interessa no mesmo momento, já entra em contato. Ela ganha, pelo menos 50% do seu tempo com isso.

JC - Existe algum tipo de empresa que procura mais esse tipo de serviço? Ferrari - As que trabalham na área de recursos humanos geralmente são parceiras habituais, ajudam muito porque esse serviço agiliza muito a vida deles, quanto mais currículos eles recebem melhor para os clientes deles.