Política

Companhia confirma extinção de divisões e cargos

Nélson Gonçalves
| Tempo de leitura: 2 min

O presidente da Cohab-Bauru, Constante Mogioni, confirmou, ontem, que vai ocorrer a extinção de algumas divisões. O organograma terá uma estrutura menor, o que implica em demissões. Mogioni não adiantou quantos postos serão eliminados dos cerca de 115 funcionários atuais.

Ele informou que vai eliminar as seções de comunicação, engenharia, assistência social e recursos humanos. Cargos em comissão também serão cortados. O setor de engenharia conta com 15 pessoas, comunicação duas, social dez e RH seis. Somente nestes setores 33 funcionários correm o risco de demissão. Outros 33 assessores vivem a mesma apreensão. Mas a direção do Sindicato da Cohab (Sincohab) negocia o remanejamento para alguns postos.

Pressionado para demitir e para manter os funcionários, Mogioni adiantou as primeiras medidas. “A necessidade que eu já tenho dito é que vamos extinguir várias divisões. A estrutura da Cohab hoje é a mesma de 10 anos antes. E vivemos outra realidade. Então vamos adequar, não tem jeito. A demissão vai ocorrer, não é imposição, não é eu que quero. Precisa. O pré-acordo exige essa medida e vamos fazer. Nos vamos manter as divisões que tenham serviço”, enfatiza.

Segundo o presidente, o parâmetro para os cortes é a relação entre receita e despesa. “Nós precisamos atingir uma redução que chegue à metade do que gastamos hoje. É o referencial exigido pelo acordo. A CEF nos propõe uma antecipação de encontro de contas entre créditos já consagrados e ainda em aberto. Os que estão para se consagrar vão virar moeda e possibilitarão retorno. A renegociação visa fazer com que a Cohab tenha condições de se adequar”, explica.

Mogioni concorda que ocorreu demora na reestruturação, já que a companhia não realiza construções há cerca de 10 anos. “Concordo com a colocação de demora nas medidas, mas eu estou na Cohab há dois anos. Até eu me adequar com a legislação, verificar tudo, analisar contratos, a administração, levou o tempo para eu apresentar a situação para a sociedade. Até porque eu precisava do aval da sociedade para reestruturar a companhia e é o que vamos fazer. Vamos acompanhar passo a passo o plano”, finaliza.

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