As contratações extras feitas por lojas do comércio no final do ano em função do Natal devem gerar entre 1.000 a 2 mil empregos em Bauru. A estimativa para este ano foi feita pelo economista e diretor da Associação Comercial e Industrial de Bauru (Acib), Reinaldo Cafeo. Algumas lojas consultadas pela reportagem já estão analisando currículos e devem contratar de 10 a 20 funcionários, aproximadamente, com contratos por tempo determinado a partir de novembro.
Como não existe um levantamento oficial sobre as contratações temporárias - que em muitos casos tornam-se efetivas -, a estimativa foi feita com base no número de empresas comerciais existentes na cidade, que segundo Cafeo giram em torno de 6 mil, e na população economicamente ativa de Bauru.
Em um magazine localizado no Calçadão da Batista de Carvalho, o gerente Delso Borges de Oliveira diz que a previsão é de contratar 23 pessoas para trabalhar na loja neste final de ano, a partir da segunda quinzena de novembro. Esse número é 21% maior que o do final de 2001, quando a empresa contratou 19 funcionários extras. O quadro fixo de empregados do magazine é de 69 pessoas.
Segundo Oliveira, esses contratos têm prazo mínimo de 30 dias e máximo de 60 dias. A previsão em relação ao número de contratações provisórias que precisariam ser feitas teve como base as ótimas expectativas da empresa para as vendas de Natal.
“Em relação ao Natal do ano passado, esperamos vender cerca de 10% a mais. A estimativa de crescimento real das vendas durante este ano sobre 2001 é de 12%. Não sei se somos exceção diante de todo o quadro de dificuldades no cenário econômico do Brasil e do mundo, mas a realidade é que nossas expectativas são muito positivasâ€, relata Oliveira.
Currículos
Nair dos Santos, gerente de uma loja de jóias e semi-jóias, diz que ontem estava analisando o currículo de 25 pessoas interessadas no trabalho extra de final de ano. A meta da empresa é contratar 20 funcionários a mais (mesmo número do ano passado), que já começarão a trabalhar no próximo mês. Nessa loja, os contratos temporários são de 45 dias ou de 90 dias.
“Se o funcionário contratado no final do ano se sair bem e mostrar dedicação, seu contrato ele pode ser prorrogado por mais 45 dias e, até mesmo, pode ser efetivado na loja. Nossas expectativas de vendas para o Natal são ótimasâ€, afirma Nair.
De acordo com ela, a maioria das funcionárias da loja é mulher, preferência que se repete para as contratações temporárias. A empresa também pede experiência com vendas/atendimento ao cliente e idade a partir de 22 anos. Não há limite máximo de idade para a contratação.
Fixo
Em uma loja de confecções femininas e masculinas do Centro da cidade, o gerente André Ribeiro Miranda diz que serão contratados dez funcionários a mais para este final de ano, a mesma quantidade de 2001. No quadro fixo, a loja conta com oito vendedores.
“Os extras começarão a trabalhar em dezembro e terão contrato de 45 dias, podendo ser renovado. Mas essas contratações temporárias podem se tornar efetivas. Para trabalhar no pacote, os candidatos precisam ter mais de 16 anos de idade, e para atender ao público, acima de 20 anos. Não exigimos experiência porque fazemos um treinamento antes do início das atividadesâ€, observa Miranda.
Ele conta que do atual quadro fixo de funcionários da loja, três vendedoras começaram com contrato temporário no final do ano passado e acabaram sendo efetivadas. Das dez vagas temporárias que a loja abriu para este final de ano, apenas cerca de 30% delas devem ser ocupadas por homens.
Em uma loja voltada ao público infantil localizada no Bauru Shopping, o gerente Manoel Nascimento Corrêa Júnior afirma que, a partir do final de novembro, serão contratados dez funcionários extras para atender ao público. Em seu quadro fixo, esta loja conta com 12 funcionários.
