Há dez meses, o técnico em contabilidade Rodney Lázaro Dias da Mota foi aprovado no concurso da prefeitura para o cargo de vigia. O que era para ser motivo de alegria, porém, virou decepção, já que até hoje não foi convocado para a função. Em Bauru, mais 2.334 candidatos estão na mesma condição de Mota. Destes, 1.251 são candidatos à espera de vagas para ajudante-geral.
“Já liguei várias vezes na prefeitura, mas só tem boato (de que irão chamar). A gente gasta dinheiro com inscrição e não chamam. Minha vontade era colocar um outdoor lá na frente para cobrar”, diz Mota.
Desempregado desde outubro do ano passado, Mota conta com a ajuda dos pais para complementar o orçamento da família. “Era para nós ajudarmos (meus pais), mas eles que nos ajudam. E eles são aposentados. É uma situação muito delicada”, considera.
O secretário municipal da Administração, Fernando Ferreira Jorge, explica que as contratações têm que seguir a Lei de Responsabilidade Fiscal (limita os gastos municipais) e, por isso, não houve admissões. “Temos que acompanhar a LRF. De modo geral, ela segura bastante as contratações”, afirma.
De acordo com informações da Secretaria Municipal de Finanças, nos últimos quatro meses de 2004 (setembro a dezembro), a administração gastou 51,29% da receita para pagar os 6.314 servidores (ativos e inativos). “O máximo é 54%, mas a partir de 51,3% não podemos contratar. Estamos no limite”, afirma o secretário das Finanças, Edmundo Albuquerque. Nos quatro meses anteriores a setembro, o gasto foi de 51,08%.
No momento, as áreas da administração municipal que têm prioridade para receber novos funcionários são educação e saúde. “Para as demais, não temos previsão (de contratação). Iremos admitir conforme a necessidade”, acrescenta o secretário da Administração.
Atualmente, 24 concursos da prefeitura estão em vigência, ou seja, não ultrapassaram o prazo de validade após a prova. Juntos, somam os 2.335 candidatos à espera de convocação. Mas, além destes, candidatos aprovados em concursos do Departamento de Água e Esgoto (DAE), da Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano e Rural de Bauru (Emdurb) e da Companhia de Habitação Popular de Bauru (Cohab) aguardam contratação. Os concursos dos três órgãos têm validade de um ano após o processo seletivo e podem ser prorrogados por mais um.
“Não posso ficar esperando. Estou há dois anos desempregada e tenho uma filha de 1 ano. Queria dar um futuro melhor para ela”, afirma a candidata Andrea Regina Neme Paulucci, que passou no concurso do DAE realizado no começo do ano passado.
Considerado o maior dos últimos anos, o concurso da autarquia teve 7.815 inscritos para ocupar 108 vagas em 28 funções. Segundo informações da assessoria de imprensa do DAE, nenhum aprovado foi chamado. Conseqüência da LRF e também da Lei Eleitoral (nº 9.504), que, dentre outras atividades, proíbe contratações três meses antes do início do processo eleitoral até a posse dos eleitos, em janeiro.
“Dependemos do índice da prefeitura (LRF) para contratar. A previsão do DAE é de contratar alguns funcionários técnicos, como operador de máquina, auxiliar de encanador e encanador de manutenção em março”, afirma a assessoria.
Já na Cohab, 29 candidatos não foram convocados para as 49 vagas abertas no concurso de maio de 2004,. “Existe perspectiva de contratação, mas primeiro faremos levantamento das necessidades de novos serviços”, diz o presidente da companhia, Edson Gasparini Júnior.
Na Emdurb, no último concurso promovido, em abril de 2004, das quatro vagas abertas, uma não foi preenchida. Segundo a assessoria de imprensa do órgão, houve remanejamento interno na empresa.
