Os servidores municipais de Bauru decidiram, em assembléia realizada ontem à noite, aceitar as propostas da prefeitura apresentadas no início deste mês e retornar ao trabalho, pondo fim a uma greve que já durava 24 dias e atingia principalmente as secretarias de Saúde e Educação.
No final prevaleceu a persistência da administração, que não cedeu e manteve a proposta salarial em 5,03% de reposição, mais R$ 50,00 incorporados e R$ 50,00 como manutenção do abono. Os servidores receberão o reajuste e os benefícios retroativos a março.
A categoria começou a campanha salarial reivindicando a incorporação do abono de R$ 100,00, mais 30% de reajuste e R$ 200,00 de vale-compra. Nenhum desses itens foi aceito pelo governo e a greve foi iniciada no dia 4 passado.
O impasse foi mantido sem mudanças até a semana passada, quando os grevistas decidiram aceitar a proposta de reajuste, desde que a administração aumentasse o vale-compra de R$ 132,00 para R$ 182,00 e não descontasse os dias parados. O governo se manteve irredutível e o sindicato ainda acumulou ações judiciais que impediram o acesso a setores essenciais, como coleta de lixo, abastecimento e outros.
Reposição das faltas
Com limitação para dar fôlego ao movimento, o sindicato tentou encontrar uma alternativa, insistindo em pedir reajuste menor para o vale-compra, pelo menos. Mas o governo também não cedeu e, ontem, após mais uma cansativa reunião de seis horas de duração, a entidade decidiu submeter à categoria a proposta de encerrar a paralisação transformando os 10 dias úteis parados em reposição. Mas exatamente com os mesmos índices de reposição do início do movimento.
O esquema de reposição será definido posteriormente por cada secretaria e deverá ser cumprido ainda este ano. A exceção é para os servidores da Emdurb, que vão fazer a coleta do lixo acumulado até amanhã.
Ficou acordado que as partes voltarão a se reunir em agosto para avaliar a evolução das receitas ao longo dos próximos meses e, com base nos dados, discutir a concessão de benefício extra aos servidores.
Durante esse período, um técnico indicado pelo Sinserm terá acesso a dados da Secretaria Municipal de Finanças. Prefeitura e sindicato também se comprometeram a retirar as ações judiciais impetradas durante a greve. A administração se comprometeu ainda a não promover retaliações contra os grevistas.
Apesar do fim da greve, as negociações sobre as cláusulas sociais, que constam na pauta de reivindicações dos servidores permanecem. Entre os pontos principais estão a compra de equipamento de proteção individual (Epi), melhoria nas condições de trabalho e contratação de funcionários para atender a demanda das secretarias.
