Economia globalizada, acirrada disputa no mercado de trabalho, crescente desenvolvimento tecnológico, bens e serviços de altíssima qualidade e consumidores cada vez mais críticos e exigentes fazem parte do cenário em que foi realizada a pesquisa de alunos e professores do curso de psicologia da Unesp de Bauru sobre as relações do trabalho nas empresas.
“O nosso projeto é por um trabalho humanizado dentro das empresas, o que acabou originando o nome do livro. É difícil abrir mão da compreensão do econômico, mas na nossa crença, que é uma crença objetivada, dá para ser diferente. A gente vive numa era do conhecimento e que, o único conhecimento possível, é através das pessoas, as quais precisam ter qualidade de vida no trabalho”, explica um dos professores doutores integrantes do grupo, Luiz Carlos Canêo.
A pesquisa de longo tempo originou o livro “Contribuições do Psicólogo para a promoção da saúde, qualidade de vida do trabalhador e desenvolvimento das organizações”, que reúne 20 artigos escritos por 32 alunos junto com mais cinco profissionais da área de psicologia.
O principal objetivo do projeto é dar maior visibilidade à atuação do psicólogo dentro das empresas na promoção da saúde e qualidade de vida do trabalhador, contribuindo para que conseqüências como afastamentos por acidentes de trabalho, depressão, estresse, faltas em excesso, queda na produtividade, falta de motivação e apatia sejam solucionados dentro das empresas.
Trabalho humanizado
No livro, administradores de pequenas, médias e grandes empresas poderão refletir e se informar sobre soluções na área de RH que contribuem para a promoção da saúde e qualidade de vida do trabalhador, através de um trabalho multidisciplinar entre psicólogos, administradores, pedagogos, assistentes sociais, médicos, enfermeiro e engenheiro do trabalho.
“O livro é a reunião de artigos curtos, mas objetivos e de fácil compreensão, porque a gente vai atingir um público bem heterogêneo, que vai desde o empresário de uma grande empresa até o de uma micro, que pode não estar acostumado com termos muito técnicos. Foi pensando nesse público que a gente organizou esses artigos”, concluiu Canêo.
De acordo com o professor, hoje, a pessoa que pensa “vale muito” no mercado de trabalho, mas ressalta que, para isso, o funcionário precisa de condições favoráveis a sua saúde.
“Para pensar, a pessoa tem que ter saúde, boa alimentação, bom salário. Porque o ser humano, quando humanizado e tratado como tal, passa seu conhecimento no trabalho que faz. Se isso não acontece, o funcionário vai trabalhar insatisfeito, sem motivação, sem saúde. Se o empregador entender que ele está perdendo com isso, ele irá investir no departamento de RH, contratar profissionais, vai se interessar pela vida profissional de seu funcionário”.
Segundo a professora doutora Maria Cristina Lunardelli, quando se fala do trabalhador estão incluídos não somente os funcionários, mas também o alto executivo. “O diretor, o gestor da empresa são trabalhadores que, dentro de um esquema de trabalho, também podem adoecer. Quando nós falamos do trabalhador, nós também estamos falando do alto executivo até os níveis inferiores, seja um seja outro, eles também podem adoecer”.
Esse é um projeto que começa, oficialmente, com o lançamento do livro e que, em 2007, ganhará publicação no JC para maior divulgação e visibilidade. Outra ação que contemplará o projeto será a promoção de reuniões de profissionais da área de RH chamado de “Encontro de psicólogos da área do trabalho”, que será realizado uma vez por mês a partir de março do ano que vem.
• Serviço
Outras informações sobre convênio com a Unesp na área de estágio ou sobre o livro/projeto podem ser adquiridas através do site www.fc.unesp.br/saepe, na Faculdade de Ciências – Seção de Apoio ao Ensino, Pesquisa e Extensão – Saepe, ou pelos telefones (14) 3103-6133 e 3103-6173.
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Lançamento
O professor Luiz Carlos Canêo explica que os artigos são dos alunos de psicologia que fazem estágio na área de Recursos Humanos (RH) nas empresas, o que ajuda a transmitir maior vivência e conhecimento sobre o assunto. O lançamento será na terça-feira, no auditório do Centro das Indústrias do Estado de São Paulo (Ciesp), às 9h, onde será feita a entrega do livro aos convidados, seguido de coffee break.
O projeto conta com apoio da Secretaria da Saúde, do Jornal da Cidade, do Centro de Referência em Saúde do Trabalhador (Cerest), do Grupo de Recursos Humanos do Ciesp, da Faculdade de Ciências, do Departamento de Psicologia e do Centro de Psicologia Aplicada da Unesp de Bauru. A organização e direção é dos professores doutores, docentes da Unesp; Edward Goulart, Luiz Carlos Canêo, Maria Cristina Lunardelli e Sandra Elena Spósito, coordenadora do Conselho Regional de Psicologia da subsede de Bauru.
A distribuição dos exemplares será gratuita a 1000 empresas, indústrias, comércio e bibliotecas de faculdades. O livro é financiado pelo Conselho Regional de Psicologia de São Paulo. “Só em Bauru, nós temos 200 indústrias filiadas ao Ciesp que estarão recebendo a publicação pelo correio”, finaliza Canêo.
