Gostaria de fazer um comparativo muito simples. Agora tem várias pessoas defendendo nossos políticos, alegando que não temos educação, que nada fazemos e só criticamos. Faça então um comparativo a uma empresa privada, onde o funcionário é contratado para desempenhar certo tipo de trabalho em prol claro da empresa. Caso este funcionário não exerça a função para qual foi contratado com eficácia, certamente a continuidade deste na empresa será contestada e provavelmente perderá sua vaga para outra pessoa, mais competente ou capaz de realizar as tarefas que ele não foi capaz de realizar com a eficácia desejada.
Assim são nossos políticos, todos são remunerados, e, diga-se de passagem, muito bem, pois a disputa é enorme por uma vaga em qualquer área, seja no Legislativo ou Executivo. Aí vêm pessoas que por algum possível motivo defendem esta classe que nada faz pela cidade a não ser receber altos salários e ainda somos nós os culpados...
É um absurdo tirarmos as responsabilidades de quem é de direito, pois ganham para isso e transferir para o povo, que sempre foi rejeitado, não atendido e mais uma vez injustiçado... Acredito que realmente somos culpados, mas culpados por não eleger pessoas competentes para desempenhar as funções as quais se habilitam nas campanhas políticas. Pena que não seja tão eficaz nos meios públicos como é nas empresas privadas, onde fez, parabéns, não fez, está fora, pois outra pessoa será contratada para seu lugar. Agora nos meios públicos, onde existem verdadeiros cabides de empregos e apenas interesses individuais, temos que ouvir tamanhas bobagens por parte de alguns.
Faço uma sugestão: já que temos tantas pessoas com tempo de sobra e disponíveis, por que não se candidatarem às próximas eleições e disponibilizarem seus futuros ganhos a entidades filantrópicas, pessoas mais carentes, pessoas sem teto e que muitas vezes passam fome. Vamos sair da teoria e partir para prática que muitos estão realizando e parar de fazer graça para alguns ou a classe política.
José Carlos Rodrigues, RG 15.803.950
