O ato cotidiano de carimbar o cartão de ponto está gerando divergências entre os funcionários da Associação Hospitalar de Bauru (AHB) e a diretoria da entidade. Cerca de 300 servidores foram advertidos pela instituição por estarem registrando a entrada depois do início do expediente e a saída antes do horário de encerramento da carga horária de serviço.
Os trabalhadores contestam a decisão da entidade e definem a atitude como assédio moral. Para o superintendente da AHB, Reinaldo Rocha, o posicionamento adotado é legal e pertinente.
“Trata-se de uma atitude administrativa tomada em razão do atraso de funcionários na entrada e do adiantamento na saída. É um procedimento que qualquer empresa faria”, diz.
Carlos Alberto Segura, vice-presidente do Sindicato dos Empregados em Estabelecimentos de Saúde de Bauru (SEESB), rebate o superintendente.
Para ele, não há motivos para as advertências e o ato é uma forma de pressionar os trabalhadores à demissão. Nesta semana, o sindicato publicou um comunicado acusando a instituição de assédio moral e pedindo à categoria que denuncie as advertências na entidade para que sejam levadas à Procuradoria do Trabalho.
“É uma forma de forçar a demissão dos trabalhadores. Não vamos tolerar isso. O funcionário não pode pagar pela má administração e ajustes que a associação (AHB) é obrigada a fazer”, ressalta Segura.
Ainda de acordo com ele, o caso foi denunciado à Procuradoria do Trabalho, que ainda não emitiu parecer sobre o assunto. O sindicalista afirma que 580 servidores receberam a notificação, e não 300, como informou Rocha.
O superintendente da AHB diz que após a aplicação das advertências o problema foi resolvido. Ele ainda salientou que a tolerância da associação é de três atrasos de até dez minutos cada um, por mês.
Rocha disse também que será implantado o sistema de cartão eletrônico nos três hospitais mantidos pela entidade - Manoel de Abreu, Maternidade Santa Isabel e Hospital de Base - com o objetivo de minimizar ainda mais o problema.
