A inclusão do deficiente no mercado de trabalho hoje começa a progredir, graças a homens que valorizam o ser humano. Existe a lei de cotas para o deficiente no mercado de trabalho, que obriga a contratação de 2% a 5% [dois a cinco por cento] de deficientes em relação ao total de funcionários, e em algumas empresas já vem sendo cumprida. Dentre as empresas que cumprem a lei quero destacar a que eu e minha familia conhecemos: é a Rede Confiança de Supermercados, simplesmente tiro o chapéu ao Jad e sua equipe, irmãos funcionários que administram essa empresa vencedora, coisa linda, aqueles especiais que atendem os caixas, os chamados pacoteiros, que atendimento maravilhoso! Frequento o “Confiança Rodoviária”, por ser mais próximo à minha residência. O Jad é um dos pioneiros que acreditou no potencial do deficiente. De uma passada no Confiança mais próximo de sua casa. Vá conhecer, valorizar e fazer parte dessa integração abençoada por Deus...
José Eduardo Fernandes Ávila - ex-vereador
