Em um mercado de trabalho extremamente competitivo, o esforço e a determinação são características imprescindíveis para a sobrevivência profissional.
“Essas característica, aliadas a outras, determinarão o sucesso”, afirma a consultora de recursos humanos Daniela Gibin Duarte, da RH Assessoria.
Atento a isso, Thiago Rafael Urrea, 21 anos, que concluiu recentemente o curso de tecnologia de redes de computadores, não pára de estudar. Depois que terminou a faculdade, ele emendou na seqüência um curso rápido sobre o Linux (programa operacional concorrente do Windows), está fazendo inglês e em junho começa um novo, também voltado à informática.
Tanto esforço para não ficar para trás na corrida para se manter empregável. “Na área em que eu atuo, se não estiver sempre atualizado, outros tomam meu lugar”, comenta.
Caio Henrique Silva de Oliveira, 19 anos, já trabalhou em dois empregos quando morava em São Paulo. Atualmente, está em Bauru, onde estuda design na Universidade Estadual Paulista (Unesp). Ele está à procura de um novo espaço no mercado de trabalho. Para isso, tem enfrentado várias entrevistas.
A experiência lhe mostrou que o essencial, nesse momento, é ter confiança. “Não podemos duvidar de nossas habilidades. Senão, a pessoa que está te entrevistando vai perceber que você está inseguro e isso pesa contra. É preciso acreditar mais em você mesmo”, ensina.
Por atuar na área de design, ele revela que a apresentação do currículo merece uma atenção especial. “Eu aproveito para usar a criatividade. A idéia é quando alguém bater o olho, ele (currículo) deve chamar a atenção”, revela.
Quem também está de olho em um novo emprego é Guilherme Livramento, 25 anos. Ele está no segundo ano de administração de empresas. Desde que deixou o emprego anterior, há cerca de três meses, ele não pára de distribuir currículos.
Por ter passado por outros serviços, caso seja novamente contratado por alguma empresa, ele já sabe como proceder durante a fase de experiência. “É um período que o funcionário tem de mostrar muita iniciativa e interesse em aprender o serviço. É uma época que os gerentes vão estar de olho o tempo todo. Por isso, a pessoa tem de procurar dar o melhor. Se tiver dúvida, é melhor perguntar do que fazer errado”, orienta.
