A Secretaria Municipal de Saúde defende a criação de mais 20 vagas para enfermeiros no quadro atual. O projeto de lei encaminhado à Câmara está tramitando pelas comissões internas. A pasta argumenta que as vagas serão necessárias para suprir carências atuais e também contemplam a implantação futura de serviços como Pronto-Atendimento em algumas Unidades Básicas de Saúde (UBS).
Conforme a administração, “há a necessidade de criação de mais 20 vagas de enfermeiros para que as demandas verificadas atualmente sejam totalmente supridas e para que possam ser viabilizados, no futuro, projetos como implantação de pronto-atendimentos em algumas unidades”. Atualmente, há 86 cargos de enfermeiro, todos preenchidos. A Prefeitura ainda conta com 293 auxiliares de enfermagem.
Com base nos dados informados pelo governo, o impacto financeiro mensal com a criação de cada novo cargo de enfermeiro é de R$ 3.051,08 (já calculados com salários, encargos e adicionais) caso o profissional atue em unidade de urgência e emergência. Se o profissional for destacado para uma Unidade Básica a despesa para cada um é de R$ 2.188,75 por mês, também com adicionais e encargos.
Em relação ao quadro de médicos, a administração continua com defasagem de pelo menos 20 profissionais neste momento, apesar da realização de processos recentes de contratação por concurso. A Prefeitura possui 221 médicos em seus quadros e nesta semana convocou mais 20 profissionais aprovados em concurso público. Se todos atenderem à convocação, a administração reduzirá pela metade a carência atual que, conforme a Secretaria Municipal de Saúde, está no patamar de aproximadamente 40 médicos. Os cargos existem para suprir o déficit, falta preenche-los.
