O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais (Sinserm) decidiu ontem à noite, em assembléia, que rejeita a proposta do prefeito Rodrigo Agostinho (PMDB) de reajuste de 6% de reposição anual da inflação, mais 25% de abono condicionado aos ativos e R$ 100 nominais aos inativos.
“A assembléia deliberou que rejeitamos a exclusão do abono do 13º do pessoal da ativa. Os aposentados estão solidários ao pessoal da ativa nessa questão, entendendo ainda que continua a discriminação, o que não é correto, não é legítimo manter essa discriminação contra quem entregou sua vida profissional a atender à população de Bauru”, afirma Sandro Fernandes, assessor jurídico do Sinserm.
A decisão da assembléia será apresentada ao prefeito durante reunião, no dia 7 de abril, às 15h, na Prefeitura. Na ocasião, os diretores do sindicato vão pedir ao prefeito para que ele melhore sua proposta na mesa de negociações. “O Sinserm vai investir todas as suas forças para que a administração reverta essa posição em favor do pessoal da ativa e dos aposentados, porque os argumentos usados, até mesmo na questão das condicionalidades para receber o abono, foram questionadas novamente pelos servidores.”
Segundo informações da entidade, ao terem recebido os holerites, os servidores verificaram que o abono não foi de 25%. “Foi descontado 4% de plano de saúde, então tem toda uma discussão que cabe ainda a administração rever sua posição e fazer justiça. Além disso, a gente verifica que a administração está querendo manter uma reserva sobre a folha de pagamento. A proposta gera um gasto de 48%, a Lei de Responsabilidade Fiscal permite 54%. Há uma margem de sobra para que a administração conceda justiça social, tanto para os aposentados como para os servidores da ativa.”
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Não discute mais
O prefeito Rodrigo Agostinho (PMDB) afirmou ontem que não vai mais discutir com o sindicato do ponto de vista econômico. Segundo ele, as propostas que poderiam ser feitas, já foram apresentadas ao Sinserm: 6% de reajuste salarial e abono de 25% para os trabalhadores da ativa condicionado ao cumprimento de critérios como assiduidade de serviço, e de R$ 100 nominais para os inativos. Além de vale-compra, que passou de R$ 160 para R$ 200, a todos os servidores, o que representa reajuste de 25% no benefício, e o vale-refeição, que foi de R$ 4 para R$ 6 a unidade, elevação de 50%. O limite para obtenção do cartão-refeição foi atualizado para R$ 1.010 contra os atuais R$ 950.
