O atual governo municipal sempre apresentou em suas propostas revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos servidores municipais com critérios de humanização, justiça e valorização. Esperamos que, após tantos anos de esquecimento pelas antigas administrações, finalmente possamos acreditar que seremos ouvidos em nossas reivindicações. Considerando a complexidade de serviços que compõem a administração municipal, especificamente a Secretaria da Saúde, com suas múltiplas funções especializadas, em todos os seus aspectos, seja serviço de ponta, atendimento direto dos usuários carentes e sofridos, nas mais diversas unidades de saúde, que nem sempre podem oferecer um atendimento como a população merece receber. Trabalhando com os recursos que dispõem as equipes de saúde, nem por isso, deixam de lado a ética e o comprometimento com o ser humano.
Para isso, as equipes multidisciplinares, formadas por assistente social, enfermeiros, engenheiro de segurança do trabalho, fonoaudiólogos, médicos, nutricionistas, psicólogos e demais profissionais, trabalham lado a lado, acolhendo seus usuários e promovendo a saúde física e mental do trabalhador, embora, em algumas vezes, em situações precárias.
Com a expectativa de revisão do Plano de Cargos, Carreiras e Salários, aproveitamos para propor a igualdade de condições para todos os cargos de nível superior em suas reivindicações.
Lembramos que a máquina administrativa necessita da alta gestão para funcionar, porém, os servidores municipais de carreira são seus executores e deles dependem o atendimento e a qualidade de serviços prestados à população, onde se espelha a imagem da administração municipal.
Trabalhadores da Saúde
