Curitiba - Uma empresa agroindustrial com sede na região metropolitana de Curitiba (PR) terá de pagar R$ 5 mil de indenização a uma candidata a um emprego de auxiliar de produção, após reprová-la no processo seletivo devido ao seu peso. Os exames laboratoriais indicaram que a candidata era saudável, mas o seu Índice de Massa Corporal (IMC) apontou obesidade.
A decisão foi tomada pela 1.ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho, que manteve o posicionamento da 2.ª Vara do Trabalho de Araucária. De acordo com a relatora do processo, a juíza Patrícia de Matos Lemos, foi praticado “ato com clara discriminação pelo padrão físico”.
